2026年上海黃金交易所公開招聘公告

上海黃金交易所(簡稱黃金交易所)是經國務院批準，由中國人民銀行組建，專門從事黃金等貴金屬交易的金融基礎設施運營機構，于2002年10月正式運行，目前涵蓋競價、定價、詢價、金幣、租賃、黃金ETF等市場板塊。黃金交易所的成立實現了中國黃金生產、消費、流通體制的市場化，是中國黃金市場開放的重要標志。

根據工作需要，現組織開展2026年度公開招聘工作，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘共9人，分5類專業方向，詳見《上海黃金交易所2026年度公開招聘崗位信息表》(請見附件1)，具體崗位根據黃金交易所工作需要入職后統一分配。

二、招聘對象和報名條件

(一)招聘對象

2026年國內高校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業期內有社保繳存記錄的畢業生)，符合條件的社會在職人員和留學回國人員。其中，2024年1月1日以后取得國(境)外學位的留學回國人員，未落實工作單位的，可以按照應屆畢業生報考。

(二)報名條件

報考人員應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行和職業素養;

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.年齡不超過38周歲(1986年12月以后出生);

6.具有符合崗位要求的工作能力、學歷學位及其他條件。

應屆畢業生應在2026年7月31日前獲得學歷學位證書。留學回國人員應在此時限內取得教育部相關部門出具的學歷學位認證，并有留學經歷的相關證明材料(護照、簽證、出入境信息等能確定留學經歷的證明材料)。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，在以往公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為還在影響期的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員，不得報考。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，應符合中國人民銀行親屬回避相關規定，與人民銀行系統工作人員有親屬關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系)的，應當在報名時主動報告。

三、報名程序和方法

(一)網上報名

請報考人員下載《基本信息登記表》(詳見附件2)并連同個人簡歷投遞至專設招聘郵箱(sgehr@sge.com.cn)進行報名。報名時間為2025年12月12日10:00至2025年12月31日18:00，每人限報一個專業方向，不設現場報名。郵件主題為“專業方向姓名”，如“專業方向一趙XX”，《基本信息登記表》和簡歷的文件名都為本人姓名。

報考人員應對提交信息和材料的真實性、準確性和完整性負責。凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消報考資格或聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。黃金交易所將做好個人信息的工作。

(二)資格審查

黃金交易所將根據本公告規定的報名資格條件與專業方向要求，對報考人員進行資格審查，擇優確定入圍筆試人員，并通過郵件的方式通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在公開招聘各環節發現報考人員不符合相關資格條件的，黃金交易所將取消其考試資格或聘用資格。

(三)招聘崗位取消

報名截止后，通過資格審查的人數與該專業方向擬招聘人數的比例達到5:1方可開考。達不到該比例的，將適當調減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

(四)筆試確認

資格審查通過人員在收到參加筆試確認的郵件后，須在規定時間內以郵件形式反饋是否參加筆試考試，未及時反饋的，視為放棄考試資格。

四、考試內容和時間

考試分為筆試、第一輪面試、第二輪面試三個階段。黃金交易所將以郵件的形式通知報考人員筆試、面試有關事宜，報考人員填報聯系方式時要確保能及時聯系到本人。未進入筆試、面試的報考人員，不再另行通知。

(一)筆試

筆試時間：2026年3月中上旬，具體時間以通知為準。

筆試地點為上海，題型為客觀題，內容為行政能力測試和專業知識。考試時長120分鐘，滿分為100分，合格分數線為60分。

(二)第一輪面試

面試時間：2026年4月上旬，具體時間以通知為準。

第一輪面試為線上面試，主要考察報考人員專業背景和個人素養。滿分為100分，合格分數線為60分。

各專業方向進入第一輪面試的人數與擬聘用人數的比例為10:1，按照該專業方向筆試成績從高到低的順序，確定參加第一輪面試環節人員。進入第一輪面試人員的筆試成績須達到合格分數線。如遇末位同分情況，一并進入第一輪面試。進入第一輪面試人員放棄面試機會的，將按照該專業方向筆試成績由高到低的順序在達到合格分數線報考人員中依次遞補。到場實際參加面試人數少于各崗位公布的面試人員比例人數的，以實際到場人員參加面試。

達到筆試合格分數線的人數與該崗位擬聘用人數的比例達到5:1方可開考。達不到該比例的，適當減少該專業方向招聘人數或取消該專業方向招聘計劃。

(三)第二輪面試

面試時間：2026年4月中下旬，具體時間以通知為準。

第二輪面試為現場面試，地點為上海，主要考察報考人員專業知識和綜合素質能力。滿分為100分，合格分數線為60分。第一輪面試成績到達合格分數線的報考人員均進入第二輪面試。

第二輪面試前開展心理測評，主要考察報考人員的心理健康和職業性格，測評結果僅作為第二輪面試參考。第二輪面試前進行資格復審，報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、專業資格證書原件及其他相關證明材料。凡有材料主要信息不實，影響資格審查結果的，黃金交易所有權取消報考人員的面試資格。

五、考察和體檢

面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，根據招聘計劃1:1的比例確定進入考察、體檢人選。綜合成績的計算方法為：按照筆試、第二輪面試成績分別占比30%、70%的比例合成。未進入考察、體檢環節的報考人員，不再另行通知。

考察將采用實地走訪、個別談話、審核人事檔案、征求本人所在黨支部或所在地黨組織意見的形式，全面了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，是否具有應當回避的情形，身心健康，與招聘崗位的匹配度等情況。考察中還將對報考人員進行資格復審，主要核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認提供的信息和材料是否真實、準確、完整，如發現報考人員不符合報考資格條件的、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，取消報考人員的聘用資格。

報考人員須在規定時間內到指定醫院進行體檢。

考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由黃金交易所決定是否依次遞補或放棄該專業方向招聘。

六、公示和聘用

(一)公示

考察和體檢結束后，黃金交易所根據綜合成績、考察、體檢等情況，按照人崗相適原則、擇優確定擬聘用人員，并在黃金交易所官網上公示，接受社會監督。公示期為5個工作日。

(二)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。

黃金交易所新聘用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續;試用期內道德品行、學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動合同。

七、咨詢和監督電話

咨詢和監督電話詳見《上海黃金交易所2026年度公開招聘崗位信息表》。

受理時間：即日起至12月31日，工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00。

附件1：上海黃金交易所2026年度公開招聘崗位信息表