東莞市莞城社區衛生服務中心等21個社區衛生服務中心是公益一類事業單位。現根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)和《東莞市人力資源和社會局關于事業單位引進高層次人才和短缺專業人才辦法》(東人社發〔2019〕65號)的有關規定，引進高層次人才51人。現將有關事項公告如下。

一、引進人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康;無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織活動的記錄;沒有法律、法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的情形;

(二)有志于從事衛生健康事業，具有良好的職業道德，團隊合作意識強;

(三)具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力，能勝任應聘崗位的工作;

(四)具有高級專業技術職稱或取得博士研究生學歷學位;

(五)符合引進崗位要求(見附件1)。

二、引進程序

(一)報名

1. 報名方法

現場報名。提前下載打印或現場黑筆填寫《東莞市事業單位引進高層次和短缺專業人才報名表》(附件2)，一式兩份，并附上個人簡歷，每位應聘人員只能報考一個崗位。

2. 報名提交的資料

(1)身份證原件及復印件;

(2)學歷、學位、專業資格證書原件及復印件;

(3)工作經驗證明(提供勞動合同或社保繳費證明);

(4)其他相關佐證材料原件及復印件;

(5)近期一寸免冠正面照片3張。

3. 報名時間：2019年11月25日至27日。

4. 報名地點：見附件。

(二)資格審查

資格審查時間為：2019年11月28日至30日。

用人單位和市衛生健康局負責報考資格審查，并由用人單位向通過資格審查的應聘人員發放考核通知書，通知具體考核時間、地點。

(三)組織考核

按實際通過資格審查的人數進行考核。應聘人員須攜帶考核通知書和身份證。考核時間、地點具體安排見考核通知書。

考核采用專業技能測試方式進行，為百分制，設定80分為合格分數線。

(四)體檢

考核結束后，在考核總成績合格人員中，根據總成績分數從高到低排序，按崗位擬引進人數確定等額的體檢人選。用人單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織體檢。

(五)考察

對體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。進入考察階段的應聘人員需提供有效的無犯罪記錄證明和計劃生育證明、學歷學位驗證證明等材料。

(六)擬引進人員公示

體檢、考察合格者確定為擬引進人員，同時在東莞市人力資源和社會局網站、東莞市衛生健康局網站公示7個工作日。

如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。

(七)辦理聘用手續

擬引進人員經公示期滿無異議或者異議不成立的，按有關規定的程序和有關權限報批聘用，納制管理。

三、有關問題說明

(一)應聘人員應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《東莞市事業單位引進高層次和短缺專業人才報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消資格和成績，已簽的聘用合同無效。

(二)高層次人才以外省專業技術資格證書引進到我市事業單位的，該證書需通過東莞市人力資源和社會局職稱確認。未能通過職稱確認的，取消擬引進人員聘用資格。

咨詢電話：(0769)23281199;聯系人：張先生。

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2019年東莞市社區衛生服務機構引進高層次人才崗位表.pdf

東莞市事業單位引進高層次和短缺專業人才報名表.doc

東莞市衛生健康局

2019年11月11日

原標題：東莞市社區衛生服務機構2019年引進高層次人才公告

文章來源：http://dghrss.dg.gov.cn/rlzyj/zpgg/201911/5dd6ca5d5ce8472ca50dca777187c1a8.shtml

（責任編輯：李明）