2019安徽亳州市華佗中醫(yī)院（第二次）招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招100人】

(四)面試

面試人選根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。參加面試人員按收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場繳納面試費80元。

進(jìn)入面試的考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定辦理面試手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。考生未按時辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準(zhǔn)。

面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績低于60分的，亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績?yōu)楣P試成績與面試成績合成后的成績，最終成績將在中國譙城網(wǎng)公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

(六)體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績從到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績?nèi)韵嗤模悦嬖嚟h(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序)。考察和體檢工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

(七)公示和聘用

體檢、考察合格人員名單在中國譙城網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。所聘人員實行社會化用人制度，待遇參照醫(yī)院同類人員執(zhí)行;其中符合醫(yī)療衛(wèi)生周轉(zhuǎn)池條件的聘用人員，經(jīng)審核通過可納入周轉(zhuǎn)池編制管理，待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考察不合格的，取消聘用資格。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避招考工作。

(二)在招聘過程中如有違反本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由亳州市華佗中醫(yī)院2019年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0558--5516005(區(qū)人社局)

0558—5010686(亳州市華佗中醫(yī)院)

監(jiān)督舉報電話：0558—5502157(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政辦紀(jì)檢組)

七、監(jiān)督檢查

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作實行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。