3、面試

資格復審合格者進入面試，并由招聘單位發放面試通知書。進入面試的人員名單將在秦淮教育信息網公布。

(1)面試辦法：面試在區人社局的指導、監督下，由區教育局和各中學(含職業學校)按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

面試采取現場答辯和授(說)課相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質、教育教學崗位所需的專業知識和學科技能。現場答辯和授(說)課均按照百分制計分，其中，現場答辯占面試總成績的40%，授(說)課占面試總成績的60%，合格分數線均為該項成績的60%。現場答辯和授(說)課的成績均現場告知考生。

(2)面試時間：2020年1月中下旬-2月下旬

面試具體時間和地點詳見面試通知書。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1、體檢：面試合格人員，按總成績從到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續。

2020屆畢業生及國(境)外留學人員必須于2020年8月1日前獲得相應的教師資格證，2020屆畢業生還需取得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

對于合并招聘的崗位，由區教育局根據考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、本次招聘由南京市秦淮區教育局負責解釋。

五、咨詢和監督

南京市秦淮區教育局人事科：025-52650616，52650617

南京師范大學附屬中學秦淮科技高中：025-58087919

南京市第三高級中學(文昌初中)：025-84406966

南京市鐘英中學：025-84525507

南京市第五高級中學：025-84227601

南京航空航天大學附屬高級中學：025-84620037

南京航空航天大學附屬初級中學：025-84598965

南京市第五初級中學：025-68730106

南京師范大學附屬中學行知：025-69573507

南京市第一中學初中部：025-68202707

南京市文樞高級中學：025-52302639

南京市第二十七高級中學：025-86623059-8141

南京市第二十七高級中學(初中部)：025—52612727—8302

南京市文樞初級中學：025-68187178

南京市第十八中學：025-52611194、025-68905885-807

南京金陵高等職業技術學校：025-86230003

南京市秦淮區教育局紀律工作檢查小組： 025-52650626

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1.2020年南京市秦淮區教育局所屬學校公開招聘新教師學科專業需求信息表.xlsx

2.2020年南京市秦淮區教育局所屬小學招聘語文、數學新教師報名分組安排表.xlsx

3.2020年南京市秦淮區教育局所屬幼兒園招聘新教師報名分組安排表.xlsx

4.2020年公開招聘新教師學科專業對應專業目錄.xlsx

南京市秦淮區教育局

2019年11月11日

原標題：2020年南京市秦淮區教育局所屬學校公開招聘新教師公告

文章來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201911/t20191111_1703837.html

（責任編輯：李明）