根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發[2010]102號)及《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發[2012]247號)等文件規定，結合我院工作實際，現將2020年面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、醫院簡介

北京小湯山醫院隸屬于北京市醫院管理中心，為市屬三級綜合醫療機構，是北京市干部保健基地、全國健康管理示范基地、醫保定點單位、工傷康復機構。60多年來，醫院一直致力于發展康復醫學、健康管理、醫療護理、綜合醫療、預防保健五位一體的功能定位，核心性發展康復醫學，探索性發展醫療護理，醫院從大衛生觀念出發，秉承“厚德、博愛、繼承、創新”的院訓，努力打造全國知名的“小湯山大健康”服務品牌，努力把醫院建設成為“注重預防、治療、康復三者相結合”以慢性病預防和康復治療為主的獨具特色的三級甲等康復醫院，2020年面向社會誠招人才。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛醫藥衛生事業;

2、品行端正，遵守職業道德，恪守工作紀律;

3、具備履行應聘崗位所需的專業、業務知識或技術能力，具有敬業奉獻和團隊合作精神;

4、具備適應崗位要求的身體條件;

5、符合回避原則;

6、具有北京市戶籍或符合市人力社保局引進非北京生源的條件;

7、招聘崗位所規定其他條件。

三、應聘具體條件

(一)應屆畢業生

1.具有北京市戶籍或符合市人力社保局引進非北京生源條件的2020年非北京生源應屆畢業生;

2.應聘者在校期間無補考記錄;

3.應聘者畢業時需按時取得相應學歷、學位，否則不予接收。

(二)非應屆畢業生

具有北京市戶籍，具有國家承認的國民教育系列的學歷證書，符合應聘崗位相關條件。

四、招聘職位、人數及專業要求

根據工作需要，公開招聘職位14個,擬招聘工作人員23名。具體招聘崗位及要求見《北京小湯山醫院2020年度公開招聘崗位需求信息表》(附件)。

五、招聘人員崗位等級

博士、碩士和大學本科畢業生聘用崗位等級為專業技術十二級及以上。

六、招聘程序

公開招聘將通過資質審查、筆試、面試、考察、體檢等環節進行選拔考核。

(一)報名方式

請將簡歷以“應聘崗位-姓名-學校-學歷-生源”作為郵件的主題和附件的題目發送至郵箱：xtsyyzp2020@163.com，截止時間：2019年12月31日。

(二)資質審查

根據應聘崗位的要求，人力資源處在筆試、面試前對應聘人員的資質進行審查，確定符合條件的人員，并電話通知具體時間。

(三)筆試

筆試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，從到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:3的崗位，可按成績不低于合格線的實際人數參加面試。

(四)面試

面試成績采用百分制，劃定合格分數線為60分。通過筆試、面試合格分數線者，筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權重計入綜合成績。招聘崗位按照1:1的比例，根據綜合成績排名順序確定參加考察、體檢人選。

(五)考察、體檢

考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。

(六)公示

根據筆試、面試、考察、體檢結果，經院長辦公會集體研究，確定聘用人選，在本單位對本次招聘通過的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的應聘者，由人力資源處為其辦理相應的入職手續。

七、應聘要求

從資質審查到招聘工作結束，應聘人員應報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成資質審查、筆試、面試、考察和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

應聘人員所提供信息及證書等相關材料必須真實、有效，如發現提供虛假信息、偽造相關材料者，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

八、聯系方式

聯 系 人：王老師

聯系電話：010-61789016

郵 箱：xtsyyzp2020@163.com

聯系地址：北京市昌平區小湯山鎮溫泉街390號

郵 編：102211
 

北京小湯山醫院人力資源處

2019年11月8日

相關附件：

附件：北京小湯山醫院2020年度公開招聘崗位需求信息表.xlsx

原標題：北京小湯山醫院2020年度公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gsgg/201911/t20191108_85888.html