(三)考試與考核
引進的人才必須經過專業水平和基本素質考核，考核內容主要包括五個方面：筆試、面試(試講)、專業技能測試、科研水平考察、英語口語測試。以上測試均在招聘工作領導小組的領導下，由招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。
1、筆試
筆試滿分100分，考查方式采取閉卷考試的方式。主要考查應聘人員教育學、心理學和申論等方面的知識和能力。其中教育學和心理學知識50分，申論50分。
2、面試(試講)。面試(試講)滿分100分，考查方式為試講。根據應聘崗位及專業，采取在現行專業教材中隨機抽取一章節的形式，運用說課的方法由應聘者講15分鐘左右的示范課。主要考察應聘者專業知識、教學方法、表達藝術、教態儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書水平。試講環節將全程錄音錄像，整場試講結束后及時在駐馬店人才網站、黃淮學院網站公布成績及排名。
（責任編輯：李明）
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