2019廣東深圳大學招聘聘任制管理、技術人員公告【招112人】
四、資格初審
(一)資格初審時間及地點
資格初審時間及地點與筆試成績同時公布。應聘人員未能在指定的時間到達初審地點接受報考資格初審的，視為自動放棄。
(二)資格初審辦法
對筆試合格的應聘人員，依筆試總成績從到低分排序，各崗位根據擬聘人數的3倍確定進入資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘人數8倍范圍內的應聘人員為資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的應聘人員人數少于擬聘人數3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為資格初審人選。
為及時通知遞補人選進行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘人數8倍范圍內的所有應聘人員均須在指定時間到指定地點現場等候，直至所報考崗位資格初審結束。
進入資格初審人員，經審查合格的，確定為進入面試人選，當場發放面試通知書;審查不合格的，不予進入面試，并按同一崗位筆試總成績由至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進行資格初審。
(三)資格初審材料
1.基本材料：本人報名表、準考證、身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書或執(職)業資格證(崗位有要求的才需提供)、崗位條件要求的其他證明材料。應聘人員應提供材料原件供審查人員驗證，并提供復印件供資格初審單位留存。
2.有下列情形的，均須按要求提供相應材料：
(1)崗位有工作經歷要求的，須提供滿足要求年限的工作合同或工作經歷證明。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的非工作培訓不予計算為工作經歷。
(2)崗位要求中共黨員(含預備黨員)，須提供所在黨組織開具的黨員證明材料。
(3)崗位要求英語或其他專業職業資格等級的，須提供相應等級證書，高于要求等級的均為符合條件。大學英語四、六級的可提供大學英語相應等級考試425分以上的成績單。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，報考具有大學英語四、六級要求崗位的，可不提供相關證書，但需提供留學證明資料。
(4)留學歸國人員資格初審時，需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;所有留學歸國人員、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續。
(5)國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業生報考，資格初審時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。
(五)其他要求
1.應聘人員所提供的初審材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，資格初審不合格;
2.應聘人員須本人按時到現場參加資格初審;
3.資格初審只是對應聘人員提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續前的審查結果為準。
五、面試
(一)面試時間及地點
面試時間及地點詳見面試通知書。
(二)面試形式及面試組織
面試根據崗位系列分組進行，應聘人員憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。
輔導員、黨建組織員崗位(崗位編號：2019SD001—2019SD004)由學校統一組織面試。學校面試采取預先命題，現場回答的形式，評分著重考慮面試者答題時的專業知識、思維能力、語言表達能力、綜合分析能力及應變能力等方面。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試未達到及格線的考生不予錄用。
管理和技術崗位(崗位編號：2019SD005—2019SD082)由各用人單位根據崗位需求自行組織面試，技術崗位面試包含實操或技能測試。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試未達到及格線的考生不予錄用。
(三)確定擬錄用人員。
各崗位依照考生面試成績從到低分的順序確定錄用人員名單。同一崗位面試成績相同的，筆試成績高的確定為擬錄用人員;面試和筆試成績完全相同的，由單位根據考察情況決定擬錄用人員。
六、公示
擬錄用人員名單將在深圳大學人力資源部網站(https://hr.szu.edu.cn)上公示7天。
七、聘用
擬錄用人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，將由深圳大學辦理入職手續。本次錄用的人員到崗截止時間為2020年3月15日，到崗后簽訂聘期為三年的合同，其中試用期一年。學士學位者試用期轉正后薪酬待遇約為16萬元/年;碩士學位者試用期轉正后薪酬待遇約為19萬元/年。
八、其他事項
本公告由深圳大學人力資源部負責解釋。咨詢電話：0755-26536111，0755-26534449。
點擊下載>>>
深圳大學人力資源部
2019年11月12日
原標題： 深圳大學2019年公開招聘聘任制管理、技術人員公告
文章來源：https://hr.szu.edu.cn/info/1139/3840.htm
（責任編輯：李明）
電子營業執照