2019廣東工業大學招聘教師公告【招7人】
第二階段：綜合面試
綜合面試采取現場問答的方式進行。面試評審小組成員人數為單數，不少于7人。成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。
考試總成績的計算方法如下：
考試總成績=專業能力測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考試總成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。總成績在綜合面試結束后當場公布。
六、體檢
根據考試總成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定嚴格執行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)有關要求組織實施。
八、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在省人社廳官網和廣東工業大學主頁人才招聘欄公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
九、有關問題的說明
1.獲聘人員原則上應于2019年12月31日前持學歷、學位證書等材料辦理入職手續。逾期未能報到的，可取消聘用資格。
2.如因面試人選出現空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等出現招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的考生中，按總成績由到低分進行等額遞補。
如出現崗位空缺且無人員遞補的情況，在考生自愿前提下，可在符合空缺崗位招聘條件且綜合面試成績合格的其他崗位考生中，根據考試總成績由高到低擇優調劑。
3.對于在海外留學人員，如因招聘期間本人不在國內，考試時間可適當靈活安排，考試可采用網絡視頻等方式進行。
4.獲聘人員按規定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現工資福利待遇。聘用合同執行試用期，試用期限按國家有關政策規定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
5.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數。
6.有關招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，均在同時在廣東省人社廳官網和我校主頁人才招聘欄公布，請應聘者隨時關注并保持聯系方式通訊暢通。
十、聯系方式
咨詢電話：020-39322792(人事處)、
監督電話：020-39322692(紀委、監察處)
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廣東工業大學
2019年11月11日
原標題：廣東工業大學2019年公開招聘教師公告
文件來源：http://hrss.gd.gov.cn/ywzt/rszdgg/gspdxjsrszdgg/gdgydx/zpxx/content/post_2680269.html
（責任編輯：李明）
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