2020浙江寧海縣衛生健康局下屬事業單位招聘衛生緊缺人才公告【招80人】

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和醫療衛生事業發展需要，結合有關規定，決定公開招聘衛生緊缺人才80名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、體檢、考核、擇優聘用的方法進行。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)全日制普通高校本科及以上畢業生(含2020年應屆生)，具體見招聘計劃表;

(五)年齡35周歲及以下(1984年11月13日以后出生);具有碩士研究生學歷(學位)或中級專業技術資格人員年齡40周歲及以下(1979年11月13日以后出生);具有博士研究生學歷(學位)或副高專業技術資格人員，年齡放寬到45周歲及以下(1974年11月13日以后出生);具有正高專業技術資格人員，年齡放寬到50周歲及以下(1969年11月13日以后出生);

(六)與原寧海縣衛生(計生)局簽訂過定向培養協議畢業生，未履行完服務期的，不得報考城區醫療衛生單位;

(七)具有適應崗位要求的身體條件;

(八)具備崗位所需的其他條件。對具有副高及以上專業技術資格人員報考縣級醫院的，須在二甲及以上醫院工作5年及以上，不作學歷、學位和規培要求。

(九)寧海縣公立醫療衛生單位在編在崗人員須在報名前與所在單位及主管部門溝通，取得同意后方可報考。

三、招聘計劃

共招聘衛生緊缺人才80名。具體招聘崗位、計劃數、學歷、專業要求等詳見附件1。

四、招聘辦法

(一)招聘時間和地點

1、浙江省2020屆高校畢業生醫藥類專場招聘會暨溫州醫科大學2020屆畢業生秋季招聘會：

地點：溫州醫科大學茶山校區學生活動中心

時間：2019年11月23日(星期六)上午9：00開始;上午接受現場報名和資格審查，下午面試，面試具體時間和教室另行通知。

2、浙江省第二屆衛生人才現場招聘會浙江中醫藥大學專場暨浙江中醫藥大學2020屆畢業生冬季大型綜合招聘會：(溫州醫科大學2020屆畢業生秋季招聘會的剩余指標參加本場招聘會，如招聘指標全部完成，則不再參加。)

地點：浙江中醫藥大學濱文校區田徑場(杭州市濱江區濱文路548號)

時間：2019年11月30日(星期六)上午9：00開始;上午接受現場報名和資格審查，下午面試，面試具體時間和教室另行通知。

3、其他場次招聘時間和地點另行公告。

(二)報名隨帶材料

1、2020年應屆畢業生隨帶材料：學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或《普通高校畢業生就業協議書》、本人有效期內的第二代身份證(或當地戶籍管理部門出具并蓋章的貼有本人照片的戶籍證明)、學生證和成績單等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件、報名表(網上下載并填寫完整)。

2、非2020年應屆畢業生隨帶材料：本人有效期內的第二代身份證(或當地戶籍管理部門出具并蓋章的貼有本人照片的戶籍證明)、畢業證書(碩士及以上研究生還須提供學位證書)、專業技術資格證書、執業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件、報名表(網上下載并填寫完整)。

3、考生限報一個職位。

(三)面試和簽約

考生報名經資格審查確認通過后，進入面試程序。面試主要測試報考者的專業知識和口頭表達、應變、分析問題的能力。面試成績合格分為60分，不足60分的直接淘汰，根據面試成績從到低分按招聘職位和指標數確定擬簽協議對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定。如遇同一崗位最后一個指標面試成績出現并列情況時，增加筆試科目，以筆試成績高者為擬簽協議對象。

五、體檢

根據面試成績按1:1比例確定體檢對象。寧海縣人力資源和社會局會同寧海縣衛生健康局組織體檢。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理，體檢時間另行告知。

六、考核

考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)的有關規定執行。考核實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。考核以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

七、公示與聘用

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經寧海縣人力資源和社會局核準后，公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。

2020年全日制普通高校應屆碩士及以上研究生應在2020年9月30日前取得學歷和學位證書;2020年12月31日前取得規培證書(招聘職位對規培不作要求的除外)，未在規定時間內取得的，由招聘單位解除聘用合同。

2020年全日制普通高校應屆本科畢業生如不能在2020年7月31日前取得報考職位規定的畢業證書，或高考錄取批次及畢業證書上的學歷、專業等與報考職位所要求的資格條件不相符者，不予聘用。

八、其他事項

(一)有關招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。

(二)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。

(三)按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》(甬人社發〔2015〕177號)規定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部應當逐級落實事前報備制度。

(四)差旅費補貼。參加面試的浙江省外高校研究生、副高及以上專業技術資格人員將適當予以差旅費補貼，面試結束后憑有效票據(交通費、發票)報銷一次單向差旅費，不超過2000元/人。

(五)本科生須在聘用后4年內(3個考試周期;從聘用發文日起算)取得執業資格。未在規定時間內取得的，由招聘單位解除聘用合同。