原標題：石柱縣2019年下半年公開招聘事業單位工作人員簡章

為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經縣政府批準，市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘計劃

本次擬公開招聘54名事業單位工作人員，具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見《石柱縣2019年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)。

三、招聘條件和范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身體健康，符合聘用體檢標準。

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具有事業心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務5周年及以上。

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

8.年齡35周歲及以下(指未到36周歲)，年齡40周歲及以下(指未到41周歲)，年齡計算截止日期為報名前一日。

(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本縣內機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2020年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2020年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

2020年應屆畢業生，須在2020年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

(三)招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

(四)往屆畢業生需在報名開始前取得相應的畢業(學位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書;2020年應屆畢業生需在2020年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書，以及招聘崗位要求的其他證書。

四、招聘方法及程序

(一)公開報名

1.報名時間：2019年11月26~28日，上午9:00-12:00,下午14:30-17:00.

2.報名地址：石柱縣人力資源和社會局7樓，聯系電話：73339515(李老師)、73332853(陳老師)

3.報名方式：現場報名。

4.報名要求：報名時進行報名資格初審，實行誠信報名，報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件。報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考，招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(“附件3”)，報考人員應按照招聘崗位報考要求中設置的專業要求，確定本人畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱一致后，才能報名。《參考目錄》中未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，符合教育行政主管部門的相關規定，經招聘機關(單位)審核同意予以認可后，方可報名。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。如需委托報名的，需提供書面委托書、委托人身份證復印件，被委托人身份證原件及復印件。

各崗位報名人數、考試時間地點及準考證號等考試有關事項于2019年11月29日17：00以前在石柱縣政府公眾信息網(http://cqszx.gov.cn/html/zfxx/gkzl/)進行公示。

(二)發放《準考證》：

考生報名資格初審合格后發放報名序號，根據報名序號于考試當天在所在考室當場發放《準考證》。

(三)考核方式

此次公開招聘采用筆試+面試的方式進行。

1.筆試

擬招聘崗位人數與實際報名人數比例必須達到1:2。未達到該比例的，取消招聘或相應遞減擬招聘人數至規定比例(按照四舍五入法計算);其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

(1)筆試方式、內容：筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為公共科目+專業科目。公共科目、專業科目測試內容詳見“附件1”，分值各為100分。

(2)筆試時間及地點：筆試時間暫定為2019年11月30日上午9:00，具體時間、地點及考試注意事項以2019年11月29日在石柱縣政府公眾信息網所發布(http://cqszx.gov.cn/html/zfxx/gkzl/)公示信息為準。

(3)筆試成績計算：

筆試總成績=公共科目×50%+專業科目×50%。

2.資格審查

資格審查聯審小組由縣人力社保局、招聘單位及單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進入面試環節，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。

進入資格審查人員名單根據筆試總成績從到低分按照1：2的比例確定，筆試總成績及進入資格審查人員名單在筆試結束后一個工作日內在石柱縣政府公眾信息網(http://cqszx.gov.cn/html/zfxx/gkzl/)同步公示。

(1)資格審查時間：考生資格審查時間暫定2019年12月3日上午9:00~12:00，未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。

(2)資格審查地點：石柱縣人力資源和社會局7樓。

(3)資格審查所需材料詳見附件6。

3.面試

(1)資格審查合格人員方可進入面試環節。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他同類別崗位進入面試人選的最低成績，方可進入面試，進入面試人員需繳納面試考務費40元。

(2)面試時間及地點：面試時間暫定2019年12月7日上午9:00，面試地點暫定石柱縣人力資源和社會局7樓，最終以資格審查告知時間地點為準，未按通知規定的時間到達面試考場者視為自動放棄。

(3)面試方式：采取結構化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的專業技能、適崗能力、職業素養、語言表達和邏輯思維能力。面試分值為100分，面試成績當場向考生本人公布，并由考生簽字確認。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

4.考試總成績計算方式：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。考試總成績于面試結束后1個工作日內在石柱縣政府公眾信息網(http://cqszx.gov.cn/html/zfxx/gkzl/)同步公示。

(四)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，在面試成績60分以上人員中根據考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按專業科目測試成績、學歷、職稱資格、執業資格高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，根據考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補。

已確定為進入體檢人選的應屆畢業生即可與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》，后續程序按《協議》規定辦理。與用人單位簽訂就業協議者，若在2020年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(五)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不再進行遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

(六)公示

考試考核等有關事宜，可登陸石柱縣政府公眾信息網查詢。根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網、石柱縣政府公眾信息網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、畢業時間、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

五、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2020年應屆畢業生在2020年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

聘用人員在石柱縣服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向縣外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀委監委和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.石柱縣2019年下半年公開招聘事業單位工作人員一覽表

2.石柱縣2019年下半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

4.石柱縣2019年下半年公開招聘事業單位工作人員資格審查表

5.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定(人社部令35號)

6.報名及資格審查所需材料清單

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-14/524561.shtml