2019年11月江蘇揚州市江都區(qū)教育局直屬高級中學招聘教師公告【招20人】

(三)面試人選確定和報考資格復審

1.面試人選確定

筆試成績合格線為筆試總分的50%。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

根據(jù)“報名注意事項”中第(6)條規(guī)定，考試直接采用面試方式進行的崗位，最終報名人員即為參加面試的人選。

各崗位之間不進行調(diào)劑。

2.報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業(yè)等報考資格復審工作由江都區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)籌負責，江都區(qū)教育局具體組織實施。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。全日制普通高等院校2020年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等，報考條件中有其他具體要求的(如教師資格證書等)，還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

2020年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應屆畢業(yè)生報名前應征得畢業(yè)學校同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)直至面試名單公布。報考人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向江都區(qū)人力資源和社會局進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

面試主要考察教育教學水平、心理素質(zhì)、語言表達、協(xié)調(diào)應變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)。采取微型課堂教學的方式進行。

面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試(面試)均不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由區(qū)人力資源和社會局會同教育局統(tǒng)一負責，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和區(qū)教育局參照公務員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，區(qū)教育局統(tǒng)籌負責，區(qū)人力資源和社會局負責監(jiān)督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由江都區(qū)人力資源和社會局、教育局按規(guī)定在網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)區(qū)教育局審核后，報區(qū)人力資源和社會局核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2020年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷(學位)證書、教師資格證書原件及復印件，應于2020年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料、教師資格證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，區(qū)人力資源和社會局、教育局及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：江都區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組0514-86532745。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由揚州市江都區(qū)人力資源和社會局、揚州市江都區(qū)教育局負責解釋

咨詢電話：

江都區(qū)教育局 0514-86533860

江都區(qū)人社局 0514-80804280

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揚州市江都區(qū)人力資源和社會局

揚州市江都區(qū)教育局

2019年11月15日