2019江蘇淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告【招24人】

為更好地選拔適崗人才，充實學(xué)校人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.hcit.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.崗位年齡要求：碩士研究生在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);博士研究生在40周歲及以下(1979年1月1日以后出生)，具備高級職稱年齡可放寬至45歲(1974年1月1日以后出生)。

5.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1、附件2)。計算企業(yè)經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為：2019年12月15日。

6.應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對應(yīng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月30日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，否則不予聘用。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名時間、方式

(一)報名時間

本公告中崗位表(A)為短期招聘崗位。

報名時間為：2019年11月21日9:00-2019年12月15日16:00

資格初審時間為：2019年11月21日9:00-2019年12月5日20:00。

本公告中崗位表(B)為長期招聘崗位，自公告發(fā)布10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序(考核啟動后暫停接受報名)，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年1月15日。學(xué)校將及時公布每期招聘結(jié)果。

報名時間為：2019年11月21日9:00-2020年1月15日16:00

資格初審時間為：2019年11月21日9:00-2020年1月15日20:00。

(二)報名方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末或節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費，通過初審即報名。

3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(四)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開招聘崗位表中碩士研究生崗位開考比例為1:3;博士研究生崗位開考比例為1:1。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

4.應(yīng)聘人員在報名時請在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與招聘院部負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核組織與程序

(一)資格復(fù)審

復(fù)審工作由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加考試前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項考核。復(fù)審時須提交下列材料原件：

1.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、學(xué)術(shù)成果以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的意見;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;需要企業(yè)經(jīng)歷的崗位應(yīng)聘人員還需提供相應(yīng)的證明材料。留學(xué)回國人員提供《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

(二)考核方式

崗位表A崗位考核方式為試講和面試;崗位表B崗位的考核方式為直接考核。

(三)考核程序

開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時間、地點和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

1.崗位表A崗位

(1)試講

通過報名資格審查的人員全部參加試講。試講按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。在試講成績合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。

(2)面試

面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、科研能力等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知考生。

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方法：總成績=試講成績×50%+面試×50%。

2.崗位表B的崗位

通過報名資格審查的人員，參加直接考核。即當(dāng)面交流、溝通，了解其履行崗位職責(zé)所需的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、科研能力等。直接考核成績當(dāng)場公布。直接考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。

直接考核成績即為總成績。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。對體檢合格人員由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再進(jìn)行遞補人員。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站及淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，其中應(yīng)屆畢業(yè)生需在取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位后方可與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：(1)在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)，無工作單位的人員不與學(xué)校簽訂聘用合同者;有工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

五、招聘政策咨詢

淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83808030

聯(lián)系人：陳老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-83808022

聯(lián)系人：季老師

七、招聘工作舉報

江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省工業(yè)和信息化廳

舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn