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經匯報縣政府同意，市人社局審批，今年我縣繼續組織實施選拔高校畢業生從事支教、支農、支醫、支企招募計劃(以下簡稱縣選“四支”生)，現將有關事宜公告如下：

一、招募計劃

根據生源數量及人員需求情況，市人社局分解下達我縣2019年縣選“四支”生招募指標77名，其中：支教、支農、支醫(以下簡稱“三支”生)23名，支企生54名。

市上分解下達我縣對口幫扶甘南州支企崗位6名。

二、招募條件

持《擇業通知書》或《就業報到證》并按規定進行報到注冊的崇信生源或因婚戶籍遷入崇信縣的普通高校專科(高職)及以上未就業畢業生,并符合下列要求：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

3.政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策。

4.具有正常履行職責的身體條件，符合規定的體檢要求。

5.年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

6.本人自愿到鄉鎮基層崗位、企業工作，服從工作需要和組織分配。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得報考。

三、招募方式

“三支”生的辦法確定人選，支企生采取畢業生和服務企業雙向對接洽談的方式確定人選。

四、招募程序

(一)“三支”崗位

采取現場報名方式，同時進行資格審查。報名時，“三支”視為一個服務崗位，不按專業分設;報考“三支”崗位的可以兼報支企崗位。

1.組織報名

(1)報名時間：12月2日至6日，上午8:30-12:00、下午2:30-6:00，共計5天。

(2)報名地點：縣人社局一樓102室(縣醫院對面)。

(3)報名方式：報名時須提交本人畢業證、身份證、戶口本、《擇業通知書》或《就業報到證》(報到證有具體就業單位的，須同時提交與報到證就業單位一致的<解約函>或<解除勞動合同協議>)原件及復印件各1份，近期2寸彩照3張，并填寫《縣選四支招募計劃報名登記表》(附件1)1份。不報名者視為自動放棄。

因婚將戶籍遷入崇信縣的，除提供上述證件外，還需同時提供結婚證、新戶籍地戶口本原件及復印件(結婚登記時間須為2019年11月15日前)一份。

農村獨生子女領證戶和二女戶結扎戶畢業生除提供上述證件外，還需提供《獨生子女父母光榮證》、《二女結扎戶光榮證》原件，衛健局出具的“兩戶”計生證明。

2.選拔考試。

(1)筆試時間、地點：12月13日，考生攜帶本人身份證在縣人社局一樓102室(縣醫院對面)領取準考證，逾期不領取準考證的視為自動放棄考試;12月14日考試，地點以準考證為準。

(2)筆試內容：《公共基礎知識》。考試采取閉卷方式進行，分值100分。

(3)收費標準：按規定每名報考人員收取考務費150元。

(4)優惠政策：根據平政辦發〔2013〕31號文件要求，對符合政策的農村獨生子女領證戶和二女結扎戶畢業生在筆試成績基礎上加10分。加分后總成績達到支教、支農、支醫崗位最低錄取分數線的畢業生，錄取時不占用已下達的招募指標，所需指標由縣人社局申報，市人社局審核加分資格后另行下達。對報名時未提交證明的，視為自動放棄，不再加分。

本次考試不指定教材，不委托任何單位(機構)舉辦任何考前輔導班。

3.體檢復審。依據總成績(筆試成績+加分)從高到低的順序，按“三支”總指標數等額確定體檢人選，對指標末位成績并列者，一并納入體檢范圍。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕7號)執行。體檢出現不合格的，按總成績依次遞補。體檢結束后，通過查閱檔案、函調等方式對體檢合格人員進行資格復審。

4.錄用公示。按規定程序和標準，從總成績、體檢和復審合格人員中，擇優確定擬錄用人員名單，在崇信門戶網公示5個工作日。公示期滿后，將擬錄用人員的就業報到證(擇業通知書)原件報市人社局審核。

5.上崗備案。縣選“三支”崗位人員審核確定后，由縣人社局組織崗前培訓和崗位安置，并按程序報市人社局備案。

(二)對口幫扶甘南州的支企崗位。

由縣人社局提供支企崗位名單，甘南州組織畢業生并確定畢業生志愿服務地，通過雙向選擇確定服務崗位，其工資待遇，服務期內考核管理及服務期滿后政策與崇信生源畢業生相同。

(三)其他支企崗位

1.服務企業資格確認。11月30日前企業到縣人社局(縣醫院對面)209申報崗位需求計劃，審核確認服務企業資格。服務企業主要針對技術含量高、企業規模較大、與高校畢業生專業知識相關的縣內企業，同等條件下高校畢業生就業見習基地企業優先。企業申報服務資格時，需提交《崇信縣2019年服務企業崗位需求情況簡表》(附件2)、組織機構代碼證、工商營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業要求、人員數量、工作性質、工作職責及工資待遇等。確定資格的企業要與縣人社局簽訂參加社會保險承諾書。在資格審核中，有以下情形之一的企業不得納入：

(1)違法經營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;

(2)不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規，不履行社會保險參保義務的;

(3)企業經營狀況連續3年呈負增長的;

(4)近3年受到勞動監察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

(5)經營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

2.組織洽談。由縣人社局在縣人力資源市場舉辦高校畢業生和服務企業雙向對接洽談會，組織畢業生和企業現場對接洽談，對接洽談時間另行通知。

3.指標分配。縣人社局根據企業需求和實際招聘情況，向審核合格的企業分配支企生指標,企業按照下達指標確定服務人選。

4.上崗備案。企業將指標內確定的人員畢業證、報到證(擇業通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復印件、畢業生學籍檔案報縣人社局初審，縣人社局初審合格后報市人社局審核備案并組織崗前培訓、安排上崗。

五、經費

縣選“四支”生服務期限為3年。在服務期間，由縣財政為服務畢業生發放一定數額的生活補貼，其中，“三支”生補貼標準為每人每月1800元，支企生補貼標準為每人每月1500元，“三支”生由縣財政統一辦理城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險，所需費用列入縣財政預算。支企生除享受以上生活補貼外，企業還應向支企生支付不低于當地最低工資標準的報酬，并與支企生簽訂勞動合同，按規定為支企生辦理社會保險。

六、服務期間的管理

(一)服務期間，“三支”生人事檔案統一轉至縣人社局，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規定程序辦理。支企生人事檔案由縣人才中心統一免費代理，企業建立黨、團組織的，組織關系轉到企業，企業沒有黨、團組織的，組織關系轉至戶籍所在地或現居住地社區。

(二)服務單位負責服務人員的日常考核、月度考核，縣人社局負責服務人員年終考核。考核內容主要包括工作職責履行、工作技能、遵守規章制度和工作紀律等情況，考核結果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其享受辦理保險、核發生活補貼及其他政策的依據。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向縣人社局提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業生因故自動離職的，服務單位應及時向縣人社局報告，其服務資格自行消失。

(四)服務企業以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向支企生足額發放工資報酬、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消服務單位資格。

(五)支企生與用人企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告縣人社局，停止發放生活補助。空出的指標不再遞補。

(六)鼓勵在服務期內的“四支”生多渠道就業，允許在服務期間參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及升學深造。服務期內的支企生在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位工作人員同等待遇。

七、服務期滿后的就業及待遇

服務期滿后，“三支”人員經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行當地事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企生服務期滿后，用人企業要積極創造條件，鼓勵和支持服務人員繼續留用，服務期滿后企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加全市事業單位招考時，可享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

咨詢電話：縣人才開發交流服務中心 0933-6102326

附件：1.縣選四支招募計劃報名登記表

2.崇信縣2019年服務企業崗位需求情況簡表

崇信縣2019年縣選“四支”招募工作領導小組辦公室

2019年11月18日

文章來源：http://www.chongxin.gov.cn/xwzx/tzgg/201911/t20191118_712177.html

原標題：崇信縣2019年招募高校畢業生從事支教支農支醫支企工作公告

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（責任編輯：李明）