因工作需要，根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，徐州醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件及崗位需求

(一)報(bào)名條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行，無(wú)違法亂紀(jì)等不良記錄;

2. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

3. 具有較高的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念和良好的道德品質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力;

4. 本科和碩士均應(yīng)獲得全日制普通高校學(xué)歷學(xué)位證書，且第一學(xué)歷必須為全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷;

5. 應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲(1992年7月1日后出生)，應(yīng)屆博士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1990年7月1日后出生);非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲(1990年7月1日后出生)，非應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)32周歲(1988年7月1日后出生);

6. 國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生指國(guó)內(nèi)普通高校2019年畢業(yè)尚未就業(yè)和2020年畢業(yè)并且在7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致，于2020年7月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

7. 具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。

(二)崗位需求

詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年2月25日17：00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件，逾期視為報(bào)名無(wú)效。

2. 報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受材料。

應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱(zhaopin@xzhmu.edu.cn)，發(fā)送郵件主題務(wù)必以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校”格式注明;報(bào)名表和證明材料均需以應(yīng)聘者姓名重命名，郵件大小不超過(guò)5M。

報(bào)名注意事項(xiàng)：本次招聘每位報(bào)考者限報(bào)考本單位一個(gè)崗位，多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名時(shí)須提交下列材料，材料不全視為報(bào)名無(wú)效：

(1)《徐州醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);

(2)證明材料(需按順序放入同一個(gè)word文檔)：

①個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

②身份證正反面掃描件;

③第一學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件;在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》掃描件;

④應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件。

(3)以上證明材料在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件。

5.資格初審：人事處聯(lián)合相關(guān)用人單位進(jìn)行資格初審，發(fā)送初審?fù)ㄟ^(guò)郵件，時(shí)間自3月2日至3月3日。

6.初審?fù)ㄟ^(guò)人員請(qǐng)于3月6日下午3點(diǎn)前掃描初審?fù)ㄟ^(guò)郵件中繳費(fèi)二維碼繳納公開(kāi)招聘報(bào)名費(fèi)100元。

7. 應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

8. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核程序

(一)筆試

1. 筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消(或核減)該招聘崗位，并在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公告。

2. 筆試為閉卷考試，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力和心理素質(zhì)等。成績(jī)達(dá)到50分為合格。

3. 筆試考試成績(jī)將在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，考生憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(二)資格復(fù)審

1. 在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例組織參加資格復(fù)審，如某招聘崗位筆試成績(jī)合格者不足3人，則按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審由人事處聯(lián)合相關(guān)用人單位進(jìn)行。

2. 因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

3. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者名單將在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

(三)面試

1. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加面試，滿分100分，成績(jī)達(dá)到50分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

2. 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

(四)心理測(cè)試

1. 面試結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加心理測(cè)試人員。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2. 因心理測(cè)試不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

1. 心理測(cè)試考試通過(guò)人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

2. 因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）