根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，結合邳州教育事業發展和教師隊伍建設的需要，決定赴高校公開招聘教師86名。現將有關事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具備良好的品行。

(四)應聘人員應為全日制普通高校2020年應屆畢業生〔含2019年獲得國(境)外學歷學位者〕。

(五)符合相應的年齡、學歷學位條件：

年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1988年12月1日至2001年11月30日之間出生)。

本科及以上學歷，并具有相應學位。

應聘人員在現場報名時可先提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》《就業協議書》，但須于2020年7月31日前取得相應學歷學位證書。

國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

(六)具備《2020年邳州市教育局赴高校公開招聘教師崗位表》中要求的各項資格條件。其中“專業”條件由招聘單位參照《江蘇省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

(七)具有相應教師資格或2020年7月31日前取得相應教師資格證。

(八)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

(九)有下列情形之一的不得應聘：

現役軍人;普通高校在讀非應屆畢業生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

應聘人員與招聘的事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

二、報名及資格審核

(一)招聘公告發布網址

徐州人力資源和社會網(www.jsxz.hrss.gov.cn)

中國邳州•人力資源和社會局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)

邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)。

(二)報名方式

本次校園公開招聘采取分時分站現場報名、現場資格初審的方式，所有符合資格條件的人員均可報名應聘。

分時分站招聘報名安排表(見附件)

應聘人員現場報名時提供《報名表》和崗位要求所需有關證明材料原件、復印件。如：《居民二代身份證》《畢業生就業推薦表》《就業協議書》《學習成績單》(學校有關部門審核蓋章)、教師資格證書及2?正面免冠彩色照片2張等材料。

(三)資格審核

招聘單位負責資格審核工作。邳州市人力資源和社會局、邳州市教育局負責指導和解釋工作。由邳州市教育局通知應聘人員參加考試。

(四)報名注意事項

1.應聘人員應按崗位要求如實填寫《報名表》。

【特別提醒應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向邳州市人力資源和社會局、邳州市教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

2.應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格審核通過后，不得更改報名信息。

對應聘人員作出資格審核不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，請及時向邳州市人力資源和社會局、邳州市教育局陳述申辯。

3.本次崗位開考比例均為1:2。全部站點報名結束后，未達到開考比例的崗位，將核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發布網站上進行公布。

三、考試

考試由邳州市人力資源和社會局、邳州市教育局統一組織實施;崗位要求“全日制本科及以上學歷，相應學位”應聘人員參加筆試和面試，崗位要求“全日制研究生學歷，相應學位”應聘人員直接參加面試。筆試、面試時間和地點以邳州市教育局通知為準。應聘人員應按照通知規定的時間、地點及有效期內身份證等要求參加考試。

(一)筆試

筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等，總分100分，合格線為50分。

筆試成績以百分制形式在中國邳州•人力資源和社會局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)和邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)公布。

邳州市人力資源和社會局、邳州市教育局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分的順序，按實際招聘崗位數1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

(二)面試

面試采取說課的方式進行。

面試成績為百分制，未形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。

（責任編輯：李明）