為大力加強教師隊伍建設，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，煙臺工程職業技術學院擬公開招聘高層次短缺專業人才38名，現公告如下。

一、招聘計劃和招聘崗位

本次招聘安排招聘計劃38個。招聘崗位詳見《煙臺工程職業技術學院2019年公開招聘高層次人才崗位需求表》(附件1，以下簡稱“《崗位需求表》”)。

二、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

1.普通全日制博士畢業生(含2020年應屆畢業生)。要求1978年11月20日(含)以后出生，具有高級專業技術職務的，年齡可放寬至1973年11月20日(含)以后出生。

2.“雙”建設高校(包括42所大學建設高校和95所學科建設高校)普通全日制碩士及以上畢業生(含2020年應屆畢業生)。要求1978年11月20日(含)以后出生。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

4.海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

5.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應聘人員所學專業及研究方向應當與招聘崗位專業要求相一致(相近專業是否允許報考由招聘單位資格審查小組研究確定，并于現場資格審查前一天在煙臺工程職業技術學院網站公布)。除2020年全日制普通高校畢業生學歷證書、相應學位證書應于2020年8月31日(含)前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于2019年11月19日(含)前取得。應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規規定不得應聘的人員，不得報名應聘。在讀全日制普通高校學生(2020年畢業生除外)不得以已取得的學歷學位作為報考條件應聘。中小學教師報考，需經縣級以上教育行政部門同意。

三、招聘辦法與招聘程序

(一)網上預報名

1.時間：自簡章發布之日起至11月28日12時。

2.方式：填寫《煙臺工程職業技術學院2019年公開招聘高層次人才報名表》(見附件2，以下簡稱“《報名表》”)電子郵件并發送至指定郵箱ytetczhaopin@163.com，郵件名稱為“應聘崗位+大學名稱+姓名”(“應聘崗位”要按照《崗位需求表》規定的規范名稱填寫)，《報名表》內容要確保真實、完整、準確。

(二)現場報名與資格初審

報名人員需要進行現場資格審查。沒有網上預報名的，也可直接到現場進行報名。

1.時間：11月30日8:30-12:00。

2.地點：長春國際會展中心1—5號館(全國高校2020屆畢業生教育人才招聘會暨東北高師院校聯合供需洽談會現場，煙臺工程職業技術學院展位)。

3.審查材料：現場資格審查提供下列材料的“原件及復印件”，考生須提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：

(1)報名表(為上交材料封面)。

(2)身份證。

(3)學位、學歷證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學歷證書、學位證書，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書;2020年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表。以上證書提供原件有困難的可以僅提供復印件。

(4)畢業生就業協議書或畢業生派遣證。

(5)佐證考生獲得重要榮譽和獎勵的證書。

(6)招聘崗位“其他條件要求”欄有“研究方向”要求的，還須提供學習成績表復印件和專業研究方向證明(專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;全日制普通高校應屆畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明)。

(7)單位解約證明或單位同意報考證明信(附件3)。

(8)本人近期彩色正面免冠2寸照片3張。

3.有關要求。資格初審須本人到場，不得委托他人。現場資格審查提交材料不全的，須在面試前一天下午5點前提交。單位同意報考證明信因故不能在現場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。資格初審通過人員領取準考證，并加入考生微信群，資格審查后考試(包括初試、面試)、簽約、體檢、考察等有關事項通知均通過考生微信群公布。資格審查貫穿招聘全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、面試作弊的，將隨時取消考生資格。

(三)考試方式

面向博士招聘崗位，或僅有博士報名的面向碩士以上學位招聘崗位，可采取面談交流或直接考察的方式。

碩士崗位招聘考試采用面試的方式。面試方式為試講。面試安排在東北師范大學進行，時間一般在現場資格審查結束后一天左右，具體時間、地點、考場安排以及其他有關事宜于11月30日18時后在微信群發布。

1.初試。同一應聘崗位資格審查通過人數不足30人的，直接進入面試環節;超過30人的，原則上先進行初試，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環節。初試方式為結構化面試或筆試方式。初試成績公布后，60分(含)以上人員可進入面試，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環節人員，最多不超過30人;進入面試環節人員數量不足崗位計劃5倍的，以實有人數進入面試環節。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試。

（責任編輯：李明）