2019湖南長(zhǎng)沙國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員公告【招20人】

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。在資格復(fù)審范圍內(nèi)，筆試成績(jī)相同的全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將于2019年12月28日在長(zhǎng)沙高新區(qū)門戶網(wǎng)站上公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審時(shí)須提供本人的《長(zhǎng)沙高新區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員考試報(bào)名表》(在湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)上打印本人報(bào)名表)和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，在遞補(bǔ)范圍內(nèi)，筆試成績(jī)相同的全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。同一崗位遞補(bǔ)一次。

(五)考核

考核方式為面試和技能操作。

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試和技能操作。參加面試和技能操作考生名單將在長(zhǎng)沙高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.會(huì)計(jì)崗位、藥劑師崗位、公共衛(wèi)生崗位只需要進(jìn)行面試，其余崗位均需要面試和技能操作.

3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于70分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié)及下一招聘程序。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分，低于平均分的原則上不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.技能操作內(nèi)容：考核內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)操作技能。技能操作成績(jī)低于60分的的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。

注：考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)綜合成績(jī)合成和排名

1.成績(jī)合成。

需要技能操作的崗位：崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能操作成績(jī)×30%;

不需要技能操作的崗位：崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.成績(jī)排名。崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、技能操作成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能操作成績(jī)、崗位綜合成績(jī)均四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(七)體檢

1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依崗位綜合成績(jī)排名從高到低確定。入圍體檢人員名單及體檢公告將在長(zhǎng)沙高新區(qū)門戶網(wǎng)站上予以公布。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)一次。

(八)考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察由用人單位和主管部門組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(九)公示、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙高新區(qū)門戶網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)一次。

五、其他

1.本次招聘人員實(shí)行聘用制，不納入事業(yè)單位編制管理。所有錄取人員需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，約定3個(gè)月的試用期。試用期滿合格的，予以正式錄取;不合格的，取消錄取。試用期結(jié)束后，福利待遇參照本單位同類別人員。

2.“A007臨床醫(yī)生”崗位錄用人員在聘用合同期3年內(nèi)(含試用期)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，予以辭退。

3.某崗位經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該崗位招聘可以空缺。

六、組織實(shí)施

1.本次招聘工作由長(zhǎng)沙高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜，長(zhǎng)沙高新區(qū)組織人事局全程指導(dǎo)，長(zhǎng)沙高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局全程監(jiān)督。

2.考生參加筆試、面試、技能操作和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加考試及體檢。

3.對(duì)在整個(gè)招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

4.本公告由長(zhǎng)沙高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：(0731)89755204、88995524

監(jiān)督電話：長(zhǎng)沙高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局：(0731)88995075

長(zhǎng)沙高新區(qū)組織人事局：(0731)88995691