2019浙江洞頭區教育局赴溫州大學招聘教師公告【招10人】

為及時補充2020學年學科專任教師，根據《洞頭縣事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(洞政發[2009]33號)、《溫州市洞頭區教育局溫州市洞頭區人力資源和社會局關于進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》(洞教政〔2019〕24號)和《進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)文件精神，經研究決定赴溫州大學公開招聘教師，現將具體情況公告如下：

一、招聘計劃數

招聘事業編制教師3名、事業編制報備員額學前教育教師7名，具體招聘崗位、要求詳見《2019年洞頭區赴溫州大學招聘教師計劃表》(附表)。

二、招聘范圍

1.“雙”院校全日制本科及以上應屆畢業生;

2.各省(市)重點師范大學和第一批被溫州大學錄取的本科應屆師范畢業生(職業高中專業學科可放寬到技術類師范院校的本科應屆師范畢業生);

3.省高等學校省級師范畢業生，或部屬師范院校國家免費師范生，或省高等學校師范生教學技能競賽一二三等獎獲得者;

4.具有洞頭戶籍或原為洞頭生源的全日制本科及以上應屆師范畢業生;

5.全日制碩士研究生。

6.各省(自治區、直轄市)師范院校幼兒教育類專業專科及以上全日制應屆畢業生。

三、招聘條件

(一)熱愛教育事業，立志從事教育工作，服從分配，愿意為洞頭教育事業作貢獻。

(二)具有與招聘崗位相應的學歷、專業;取得相應學段學科的教師資格證或相應學段學科全國教師資格統考成績合格證;取得普通話等級證書(二級乙等及以上)。

四、招聘程序

(一)現場報名

1.時間和地點

時間：2019年11月30日

具體時間、地點詳見當天學校安排表

2.報名要求：畢業生攜帶報名表、個人簡歷、教師資格證、相關榮譽或等級證書的原件及復印件到現場報名。

(二)資格審查

1.初審：在現場報名時進行，根據公告要求，審核畢業生的資格條件。

2.復審：由招聘工作小組在報名結束后集中進行。

(三)組織考核

1.學前教育崗位(崗位代碼105)，同一崗位符合報考條件的人數與招聘計劃數達不到3：1比例的，將相應核減或取消招聘計劃。

2.組織考試

(1)試講：采取課堂試講的形式。主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等。報考所有崗位考試都參加試講考核。

(2)技能考核：小學信息技術和學前教育崗位需參加技能考核。

具體考試時間、地點、方式等內容另行通知。

考核設置最低控制線，即試講成績按百分制低于70分的不予簽訂畢業生就業協議書。

(四)簽訂協議

按考試成績(小學信息技術和學前教育崗位統計試講和技能考核二者相加總分)從高到低依次按崗位數1:1確定擬簽訂就業協議書對象。應聘者按其報考學科選擇職位，與教育局簽訂畢業生就業協議書，若有對象放棄的依次遞補。

(五)體檢考察

簽約人員參加統一組織的體檢，體檢放棄、體檢不合格者淘汰，同時解除就業協議，空缺名額不再遞補。參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行考察，由教育局組織實施。自愿放棄者，須在3個工作日內提交書面申請。考察自愿放棄或考察不宜聘用的，解除就業協議，空缺名額不再遞補。

(六)公示聘用

考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。公示期間或公示期滿后放棄的，空缺名額不再遞補。

五、相關規定

1.聘用人員由區教育局統一分配，不服從分配或逾期不報到的，不予聘用。

2.聘用人員在洞頭區服務年限，按照《溫州市洞頭區機關事業單位工作人員調離本區積分管理辦法》(洞委辦發[2018]49號)規定執行。

3.簽訂就業協議書的畢業生在2020年7月前將檔案調至洞頭區教育局，在2020年8月1日前不能按規定取得應聘崗位(學科)規定的學歷學位證書和教師資格證的，取消聘用資格。

4.學前教育崗位聘用后，人員性質為事業編制報備員額。使用編制報備員額的人員統一執行事業單位各項人事管理制度，相關待遇、日常管理與使用審批事業編制的在編人員相同,經費納入財政預算。

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崗位信息、報名表.doc

溫州市洞頭區教育局

2019年11月25日

原標題：溫州市洞頭區教育局關于2019年赴溫州大學招聘教師的公告