根據《廈門市事業單位補充工作人員暫行規定》(廈委辦〔2005〕38號)，廈門市衛生健康委員會決定組織實施所屬事業單位公開招聘編制內醫學高層次和急需緊缺人才統一考試工作。現將招聘考試簡章公布如下：

一、招聘對象

全日制普通教育2020屆畢業生

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行和正常履行崗位職責的身體條件;

4.具備招聘崗位設置的資格條件。

三、招聘崗位

招聘崗位及招聘人數、資格條件詳見《廈門市衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘編制內醫學高層次和急需緊缺人才崗位信息表(2019年11月)》(附件1)。

四、報名方式

(一)注意事項

符合招聘崗位資格條件的報考人員可就近到以下招聘會現場報名。

(二)擬安排招聘會場次(具體時間和地點以現場發布為準)(見附件)

(三)現場報名

考生現場報名時應提供以下材料原件和復印件一式1份，復印件依序裝訂成冊：報名表(附件2，下同)、本人有效身份證、就業推薦表、崗位資格條件要求的資料。

報考人員須認真閱讀本簡章并仔細對照招聘崗位資格條件，確認符合本簡章規定和擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。對報考資格的審核貫穿招聘全程，一經查實報考人員不符合簡章規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(四)資格審核

招聘單位對報考人員的資格條件進行現場審核，審核通過的，當場發放《面試通知書》。進入面試前和考核階段時，廈門市衛生健康委員會將會同招聘單位對報考人員的資格條件進行復核。

五、考試方法

本次招聘采取面試考核方式。在同一招聘會現場報考不同單位多個崗位的報考人員，只安排一次崗位的面試，其成績可用于同一招聘會現場報考不同單位多個崗位。

(一)考生憑本人有效身份證、《面試通知書》參加由廈門市衛生健康委員會組織的面試考核。面試時間一般安排在資格審核當日，具體時間、地點詳見《面試通知書》。

(二)面試成績總分為100分，合格線為60分，實際按崗位擬聘人數1:1或低于1:1比例進入面試的，面試成績合格線為70分。

(三)面試主要測試報考人員的專業技能和綜合素質，由面試評委當場打分，并現場公布面試成績。

六、體檢與考核

(一)體檢人選確定

從面試成績合格者中按崗位擬招聘人數1:1的比例，從至低分確定體檢人選。

(二)體檢

進入體檢的考生自行前往在面試所在地三級醫院體檢，并于2020年2月15日前將體檢報告配送至招聘單位(地址、郵編見附件3)。特殊情況需延遲遞交體檢報告的，由招聘單位提出意見并報廈門市衛生健康委員會同意，明確約定延長遞交的期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件要求,具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。

從事放射崗位人員還需根據《放射工作人員職業健康監護技術規范》(衛通〔2011〕2號)完成崗前必檢項目的體檢。

(三)考核

對體檢合格的報考人員，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習與工作表現以及是否存在需要回避的情形等內容進行考核，并對報考人員資格條件進行再次審核。

考核工作前，招聘單位應通過中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn/)核實考核對象有無失信被執行的情況。發現考核對象被列為失信被執行人的，應查看對應案號并聯系執行法院，函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內提供執行法院的書面證明，方可以進行考核;尚未履行義務的，取消其聘用考核資格。報考者在試用期被列為失信被執行人的，取消其聘用資格。

(四)遞補

在辦理畢業生接收或報到等就業手續前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位提出意見由廈門市衛生健康委員會決定是否從本崗位面試成績達到合格線以上人員中按排名情況遞補。已進入辦理畢業生接收或報到等就業手續的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現的名額空缺一律不再遞補。

七、聘用手續

(一)公示

招聘單位根據崗位條件及面試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛生健康事業單位招聘考試系統和招聘單位公示欄公示7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況、擬聘人員基本情況等。

(二)聘任

1.公示結果無異議，經招聘單位報廈門市衛生健康委員會核實不影響聘用的，擬聘人員應于公示期滿后5個月內提供辦理聘用手續所需的全部資料(含個人人事檔案);因情況確實特殊、無法在上述期限內提供完備資料的，擬聘人員需提交書面申請并與招聘單位協商一致后報廈門市衛生健康委員會核準，由廈門市衛生健康委員會與申請人約定延長資料提交的最長時限，延長時限原則上不超過2個月，并以書面函件形式報廈門市人社局備案。

2.用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位發布的招聘崗位類別和級別進行聘任。如用人單位的擬聘崗位數量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

3.用人單位依據《事業單位人事管理條例》、《廈門市事業單位聘用制暫行規定》與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，納入合同管理(報考人員須取得崗位要求的相關證書后方可正式辦理聘用手續)。聘用人員的人員身份及工齡、工資、養老保險等待遇由用人單位查閱其人事檔案后，依據廈門市有關規定認定。

4.本次招聘的聘用人員將按有關規定實行試用期，試用期包括在聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘。

（責任編輯：李明）