(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由市委組織部會同城川民族干部學(xué)院組織實施。資格復(fù)審的時間、地點和所需證明材料，由公開招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前7天在鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄招聘資格。

2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按1：6的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員。末位出現(xiàn)成績并列的應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補后達不到以上規(guī)定比例的，以實際人數(shù)確定進入面試人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會局網(wǎng)站上予以公布。

3.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報名登記表》(一式三份)、身份證(或護照)、戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、項目人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

4.在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實身份或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復(fù)審。

6.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試滿分為100分。報考專職教師崗位的應(yīng)聘人員，面試采取專業(yè)試講的方式進行，試講時間為30分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位專業(yè)水平，試講必須使用漢語進行;報考專職漢語講解員崗位的應(yīng)聘人員，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間為8分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的基本能力和素質(zhì)，面試必須使用漢語作答。

2.面試的時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會局網(wǎng)站另行公告。

3.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績或達到公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線(不能計算平均成績的崗位)的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績計算

考試試總成績計算辦法如下：

考試總成績=筆試成績×50%+政策加分+面試成績×50%。

考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

(六)體檢和考察

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由公開招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，招聘單位應(yīng)在接到通知后及時通知應(yīng)聘人員進行復(fù)檢。

體檢結(jié)果報市委組織部備案。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格并依次遞補。體檢工作結(jié)束后等額確定進入考察范圍人選。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在考察規(guī)定時間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的應(yīng)聘人員取消其聘用資格，并依次遞補。

(七)公示和聘用

1.公開招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報市委組織部。擬聘用人員在鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。

2.公示結(jié)束后，公開招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將聘用報告和擬聘人員名單按照管理權(quán)限報市委組織部辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應(yīng)聘人員被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，依次進行遞補。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次進行遞補。

5.招聘單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。招聘單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，適用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。

6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

四、紀律和監(jiān)督

建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

五、其他

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(三)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯黨建網(wǎng)、鄂爾多斯市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

(四)本實施方案由鄂爾多斯市委組織部負責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：

鄂爾多斯市委組織部：0477-8587620

報名技術(shù)咨詢電話：

鄂爾多斯市人事考試中心：0477-8586210

招聘單位電話：

城川民族干部學(xué)院：0477-2242704

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2019年城川民族干部學(xué)院公開招聘專職教師及講解員崗位表.doc

原標題：城川民族干部學(xué)院2019年公開招聘專職教師及講解員簡章

文章來源：http://rsj.ordos.gov.cn/kszx/sydwzk/201912/t20191202_2536537.html

（責(zé)任編輯：李明）