2019山東濰坊醫(yī)學院招聘公告【招22人】

一、學校基本情況

濰坊醫(yī)學院建于1951年，是一所本科、碩士、博士及留學生等辦學層次齊全和辦學特色鮮明的高等醫(yī)學院校。學校是全國卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校，山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校建設單位，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃立項學校。2017年獲批山東省博士學位授予立項建設單位，學校更名大學已列入省高校設置“十三五”規(guī)劃并報教育部備案。2018年臨床醫(yī)學學科位列ESI全球前1%，公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學學科獲批“山東省學科”培育建設學科。2019年臨床醫(yī)學學科獲批“山東省學科”。

學校現(xiàn)有浮煙山和虞河兩個校區(qū)，占地120萬平方米，建筑面積63萬余平方米。學校現(xiàn)有18個院(系)，27個本科專業(yè)，涵蓋醫(yī)學、理學、管理學、法學等7大學科門類，在校全日制博士研究生30人，碩士研究生1600余人，本科生13000余人，留學生200余人。現(xiàn)有教職工1500余人，有國家“”專家1人，國家百千萬人才工程獲得者1人，“泰山學者”特聘專家8人、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才2人，教育部新世紀人才2人，省有突出貢獻的中青年專家4人，享受國務院政府特殊津貼14人。全國模范、教師9人，省級教學8人，省市級專業(yè)技術拔尖人才35人，博士研究生導師22人，碩士研究生導師705人。聘請中國工程院院士等60余名國內(nèi)外知名專家為學校特聘教授。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)?2018?66號)要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員22人，其中副高級專業(yè)技術崗位1人，中級專業(yè)技術崗位10人、初級專業(yè)技術崗位9人，初級管理崗位2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附表1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.應聘初級崗位年齡在40周歲以下(1978年12月3日以后出生)，中級崗位年齡在45周歲以下(1973年12月3日以后出生)，高級崗位年齡在50周歲以下(1968年12月3日以后出生);應屆畢業(yè)生須在2020年1月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書;

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附表1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和濰坊醫(yī)學院網(wǎng)站(http://www.wfmc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名方式：應聘面向博士招聘崗位人員需填寫《濰坊醫(yī)學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);應聘其他初級崗位人員需填寫《濰坊醫(yī)學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)和《濰坊醫(yī)學院公開招聘工作人員報名匯總表》(附件3);并發(fā)送到備注欄指定的郵箱，報名郵件的標題格式為：“應聘崗位+姓名+專業(yè)+學歷+學位+畢業(yè)院校”。每人限報1個崗位。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

報名結束一周內(nèi)通過濰坊醫(yī)學院人事處網(wǎng)站公布現(xiàn)場資格審查確認的時間、地點及筆試有關事宜，請關注濰坊醫(yī)學院人事處網(wǎng)站通知。經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消其考試資格。

現(xiàn)場資格審查確認提供的材料包括：

(1)《濰坊醫(yī)學院公開招聘工作人員報名登記表》版;

(2)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件;

(3)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);

(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學校同意，可在考察或體檢時提供;

(5)海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;

(6)香港和澳門居民中的中國居民應聘的，還需提供《港澳居民往來內(nèi)地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民往來大陸通行證》;

(7)招聘崗位其他條件要求的相關證明材料。

(三)考試

考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。

1.筆試

筆試主要內(nèi)容為高校教師應具備的綜合知識。筆試總分為100分，設定最低合格線，根據(jù)崗位報名人數(shù)和筆試情況確定。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例(部分崗位按1：5的比例)確定進入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

筆試時間、地點在資格審查后公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后及時在濰坊醫(yī)學院人事處網(wǎng)站公布。

2.面試

面試采取結構化測試和答辯的方式進行，主要考察應聘人員解決實際問題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應變、言語表達等方面的素質(zhì)和能力。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。

(四)考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應聘人員的總成績，由到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在濰坊醫(yī)學院人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0536-8462008、8462009

電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn

聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號濰坊醫(yī)學院人事處

聯(lián) 系人：尹老師、于老師

郵政編碼：261053

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表