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我縣根據市委、市政府《關于加快人才發展的意見》(梅市發〔2017〕5號)、縣委縣政府《關于加快我縣人才發展的實施意見(試行)》(華委發〔2017〕7號)和《五華縣人民政府關于印發五華縣高中階段引進急需緊缺學科人才暫行辦法的通知》(華府辦〔2018〕12號)精神，為進一步集聚各方面人才，激發人才創新活力，積極動員重點高等院校畢業生來華工作，參與我縣高考“3+1+2”改革，經研究同意，現就廣東省五華縣2019年面向東北師范大學、華南師范大學直接引進急需緊缺人才事項公告如下：

一、引進對象

(一)應屆碩士研究生。

(二)“985工程大學”、“211工程大學”師范類本科畢業生。

二、引進條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業，具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力:本科及以上應屆畢業生。

(二)高等院校碩士研究生，并具備相應教師資格證。

(三)高等院校“985工程大學”及“211工程大學”師范類應屆本科畢業生，并具備相應教師資格證。

(四)身體健康、心理健康。

(五)引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明，并自行提供學籍檔案。

三、引進計劃

五華縣水寨中學(事業單位)人才需求11名，其中：物理教師5名、歷史教師3名、生物教師3名。

四、引進方式、程序

本公告崗位招滿即止。根據崗位報名情況，即時啟動考試程序，考試方式另行制定。

(一)報名方式。主要采取現場報名方式，應聘者選擇符合條件崗位。報名材料包括：《廣東省五華縣2019年引進急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、身份證、學歷學位證書(應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》)、相應教師資格證等復印件材料，《報名表》粘貼近期二寸正面免冠照片?？荚嚂r提供相關材料原件。

應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。引才崗位與報名人數比例一般不作要求。應聘者入職前須取得相應學歷學位、相應教師資格證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員入職前須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

(二)資格審核。用人單位對報考人員進行資格審核，如無完全符合資格條件的人員報考，經工作小組根據工作需要、崗位實際集體研究并同意后，專業、學歷、職稱、職業資格等條件與崗位資格要求相近的報考人員視作符合資格條件(相近專業報考，需學院出具課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等證明)。用人單位負責向報考人員反饋資格審核結果。

(三)組織考試?？荚嚪绞讲扇?ldquo;試教(或說課)+面試”的方式，具體考試時間及地點由現場招聘小組負責在群內通知。考試時需復核應聘者報考資格(應聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件)。

(四)考試、面試時間。

1.東北師范大學：12月12日9:00-17:30

2.華南師范大學：12月15日9:00-17:30

(五)體檢考察。按照有關規定組織的應聘者體檢、考察;體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補體檢、考察人選由用人單位研究確定。若的應聘者放棄體檢、考察或聘用的，需提供本人書面放棄聲明;如無法聯系的應聘者，視作自動放棄。

(六)公示聘用。研究確定擬聘用人選名單后，報縣人社局公示，經公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。試用期按國家有關規定執行，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。

五、優惠政策

(一)以獎代補，分類獎勵。按政策規定享受我縣教師同類職稱工資和績效工資福利待遇的同時，經考核組考核達標的聘用人員實行分類獎勵，考核不達標的相應取消當年生活補貼，獎勵標準具體如下:

1.碩士研究生：

一類碩士研究生:一類研究生為教育教學類專業且與本科學科專業一致的及“985工程大學”、“211工程大學”碩士工程研究生，經考核組考核達標的，每年給予5萬元生活補貼，依次享受生活補貼滿5年后同意申領25萬元購房補貼(需在梅州轄區內購房，下同)。

二類研究生為教育教學類專業但與本科學科專業不一致的，經考核組考核達標的，每年給了4萬元生活補貼，依次享受生活補貼滿5年后同意申領25萬元購房補貼。

三類研究生為教學輔助專業的(如心理學、財務、教育管理等)，經考核組考核達標的，每年給子3萬元生活補貼，依次享受生活補貼滿5年后同意申領25萬元購房補貼。

2、高等院校“985工程大學”、“211工程大學”本科應屆畢業生“985工程大學”畢業生，經考核組考核達標后，一次性給予3萬元生活補貼;“211工程大學”畢業生，經考核組考核達標后、一次性給子2萬元生活補貼。

(二)服務期5年，碩士研究生生活補貼期為5年。

(三)對于引進人才在社會(含五險一金)、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

(四)工資福利待遇按有關政策執行。

(五)用人單位對新引進的急需緊缺人才，優先解決住房問題。

六、其他事項

1.對特殊急需緊缺人才的引進，采取一人一策、一事一議的方式進行。

2.此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發現有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格。

3.報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯系所造成的后果，由考生自行負責。

4.咨詢電話：張洪，13826632339，0753-4433069(傳真)。

5.本公告未盡事宜，由五華縣教育局負責解釋。

廣東省五華縣人力資源和社會局

廣東省五華縣教育局

2019年12月6日

原標題：廣東省五華縣2019年引進急需緊缺人才公告

原文鏈接：http://www.dsjyw.net/detail/career?id=311716

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（責任編輯：李明）