2020湖南醴陵市面向普通高校畢業生招聘高中、中職教師等專員公告【招56人】

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，結合我市高中、中職學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，面向普通高校畢業生公開招聘高中、中職教師等專業技術人員56名。

一、招聘原則

公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開公平公正，全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、用人單位情況簡介

詳見醴陵市教育局官網(http://edu.liling.gov.cn/)，和各招聘學校網站。

三、招聘計劃及崗位條件

具體計劃和崗位條件詳見附件1。

四、招聘條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具備崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、年齡在18周歲以上(即2002年1月1日以前出生)，35周歲以下(即1984年1月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準;

7、面向2020年普通高校應屆畢業生(全日制研究生不限);

8、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、現役軍人、機關事業單位在編人員、在讀的普通高校全日制非2020年應屆畢業生(在讀的全日制非2020年應屆研究生不能以本科學歷報考);

6、報考錄聘后即構成應回避關系的人員;

7、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、信息發布

招聘信息通過“株洲市人力資源和社會局官網”、“醴陵市人力資源和社會局官網”、“醴陵教育信息網”向社會公開發布，公告時間不少于7個工作日。此次招聘的有關信息請考生關注“醴陵教育信息網”和“醴陵市人力資源和社會局官網”。

六、報名

1、本次公開招聘采取網絡報名和現場報名方式進行。報考人員根據所學專業或教師資格證任教學科每人限報一個崗位，考生登錄人事考試報名平臺(http://www.llrlzy.cn/ksbm2015/)填寫相關個人信息并按要求上傳相關資格審查材料和近期一寸正面免冠電子相片，或與相關學校聯系填報《醴陵市公開招聘事業單位工作人員報名表》。(招聘學校聯系方式詳見附件2)

2、公開招聘報名時間：本公告發布之日起-2020年1月7日16時止。

3、本次公開招聘不接受更改報考崗位申請，確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位的須向醴陵市人力資源和社會局書面提出改報申請。提出改報申請時間為2020年1月8日 9:00—17:00，過期不予受理，聯系電話：0731-23240958。報名人員應保持電話號碼準確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯系的后果，由報考者自行負責。

4、在網上報名的考生，需打印填寫本人的《醴陵市公開招聘事業單位人員報名表》，并妥善保存，資格審查時提交審查。

5、報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。凡提供虛假材料，無論進入到招聘哪個環節，一經查實立即取消其所有資格，由此造成的一切后果由報考者本人自行承擔。

6、崗位要求的專業參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。該目錄尚未列入的，按教育部門核定的普通高校專業目錄執行。招聘崗位要求是專業大類的，考生所學專業只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。要求具體專業的，考生所學專業或教師資格證任教學科與招聘崗位要求的專業一致。

7、本次公開招聘不收取報名費，不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

七、資格審查

資格審查在面試考點現場進行。資格審查時，應聘者需攜報名要求材料中的原件和復印件，由各招聘學校根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審，市人社局、教育局對應聘者進行資格復審。未按規定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，認定為資格審查不合格，在任何環節均可取消其考試成績和應聘資格。

資格審查需提供下列資料：

1、《醴陵市公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件3);

2、身份證、畢業證、普通話等級證(二乙及以上)、教師資格證(在資格審查時尚未取得教師資格證的，可出具師范專業的相關證明,并承諾在2020年7月31日前獲得教師資格證原件，否則作自動棄權處理;中職學校輔導員崗位不作教師資格證要求)等相關證件原件及復印件各一份;

3、本科畢業生需出具學校前三年綜合測評成績處于同校同年級的前50%，或者擔任班委會、班團支部及以上學生干部的證明;未取得畢業證的，須提交所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》和學信網查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學籍在線驗證報告》，并書面承諾在進入2020年7月31日前提交畢業證原件和復印件審核，逾期未交上述證件或審核不合格的，取消資格。

4、崗位條件要求的其他材料。

八、考試

1、開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對達不到該比例的緊缺特殊崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試時間及地點

考試時間：2020年1月11日、12日。

考試地點：醴陵市淥江中學

3、準考證領取

聯系報考學校領取。(見附件2)

4、考試方式：考試分為面試和說課兩個環節。

(1)面試：組織面試組對應聘人員進行面試，面試成績滿分100分，在面試成績中從高到低確定不超過崗位數1:3比例進入說課環節。若按比例確定面試人選的最后一名出現成績相同時，考生一并進入說課。

(2)說課：說課時間為10分鐘;說課內容由應聘者在備考課題中隨機抽取1個課題;備課時間為30分鐘，主要測試應聘者的領會教材的能力、組織課堂教學的能力、語言表達能力、綜合分析的能力等。滿分為100分，去掉一個分及一個最低分，取平均分作為該應聘人員的說課成績，成績保留小數點后兩位，第三位按四舍五入法處理。在說課成績中從高到低按照崗位數1:1比例確定進入體檢等環節。說課成績相同時，增加答辯環節。

鑒于教師、輔導員崗位特殊性，考試設立合格分數線為75分，凡降低開考比例崗位或面試、說課成績低于75分者，不得進入下一招聘環節。

九、體檢和考察

各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，依據說課成績從到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。時間另行通知，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復審，根據考察情況，確定擬聘用人員。考生應積極配合考核組的考核工作，在規定時間內提供本人檔案、畢業證、教師資格證、普通話等級證、計劃生育證明和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。有體檢、考察不合格的(或自動放棄的)，按同一崗位說課成績從到低分依次等額遞補，遞補共兩次。

十、公示

根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市人力資源和社會局官網”、“醴陵市人力資源和社會局官網”和“醴陵教育信息網”公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

十一、聘用

公示期滿且無異議的，經醴陵市人力資源和社會局審核，報株洲市人力資源和社會局備案后，列入相應事業單位財政全額撥款編制，實行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。錄聘人員最低服務年限為五年(含試用期)。

十二、紀律監督

招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，由紀檢監察部門全程監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經發現嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續的，解聘并予清退，該崗位出現的空額不再遞補。

十三、招聘咨詢及監督電話

咨詢電話：

0731—23284471(醴陵市教育局)

0731—23240958(醴陵市人力資源和社會局)

監督電話：

0731—23289948 (中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組)

0731—28681082 (株洲市人社局)

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。

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2020醴陵市面向普通高校畢業生公開招聘高中、中職教師等專業技術人員計劃及崗位一覽表.xlsx

醴陵市各招聘學校聯系方式.xlsx

醴陵市公開招聘事業單位工作人員報名表.xls