為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2020年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，寧缺勿濫，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次共招聘90名事業單位工作人員(詳見《重慶市武隆區赴高校面向2020年應屆畢業生公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》)(附件1)。

三、招聘條件及范圍

(一)招聘條件

1.符合《一覽表》中的各項規定要求;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何處分;

4.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

5.自愿在招聘單位服務3年及以上，在武隆區教育系統服務5年及以上。未達到規定服務年限的，不得交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

6.年齡30周歲及以下(年齡計算截止時間為2019年12月28日);

(二)招聘范圍

凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。

以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;我區機關事業單位正式在職在編人員;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;在讀的非2020年應屆大學畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

在讀的非2020年應屆研究生不能憑原已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、專業審核事項

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件3，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或第二學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

五、招聘程序及辦法

按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、專業科目測試和面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

(一)報名方式

報考人員持相關資料到指定地點現場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

招聘時間如有調整，將提前在上述高校就業信息網上公布，請及時關注。

(二)報名時間及地點

2019年12月29日上午8：30至12：00，下午13:00至16:30在重慶師范大學(大學城) 招生就業指導中心。

(三)報名所需材料及要求。

詳見附件4。

(四)資格審查。

資格審查嚴格按照《簡章》規定條件審查報考人員應聘條件，凡資格審查合格者均進入考試考核環節。考試考核具體時間及地點在報名及審查當天另行通知。

各崗位通過資格審查人數將于報名完成匯總統計后在現場張貼公布。

(五)考試考核

考試考核分為專業科目測試和面試兩部分，分值各為100分。

1.筆試。報名人數超過1：10的崗位須先參加筆試，筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》，分值為100分，考試成績不計入總成績。按照1:5的比例根據筆試成績的高低確定進入專業科目測試名單，報名人數不足1:10的直接進入專業科目測試。

2.專業科目測試。體育考生除外的其他專業根據應聘學科，按相應層次現場說課、講課，主要考核應聘人員專業知識和處理教材、駕馭課堂的能力。體育藝術類考生須自備報考崗位專業技能測試的所需用品。

3.面試。面試以結構化面試方式進行，面試重點考察考生職業道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

專業科目測試成績、面試成績單項未達到60分者為不合格。面試考官對考生專業科目測試成績或面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考試考核總成績在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。尾數四舍五入，精確到小數點后兩位。若考試考核總成績低于75分或單項成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。

專業科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員待考核環節結束以后在考點予以公布。

（責任編輯：李明）