為我縣中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)學(xué)校公開(kāi)招聘校(園)長(zhǎng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)銅川市人力資源和社會(huì)局、銅川市教育局《關(guān)于印發(fā)〈銅川市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)招聘辦法(試行)的通知〉》(銅人社發(fā)〔2019〕210號(hào))，現(xiàn)將我縣中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在宜君縣推進(jìn)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立宜君縣公辦中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，具體組織實(shí)施試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)招聘工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

宜君縣高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)1名、宜君縣棋盤(pán)鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)1名、宜君縣實(shí)驗(yàn)幼兒園園長(zhǎng)1名。

三、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1.全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹(shù)人，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

2.遵循教育規(guī)律，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)校管理能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

3.中共正式黨員;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有報(bào)考崗位所要求的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)崗位條件

宜君縣高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)：

1.具有教師資格，本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2.具備校長(zhǎng)任職資格，有三年以上校長(zhǎng)經(jīng)歷(特別的副校長(zhǎng)有5年以上任職經(jīng)歷)，辦學(xué)業(yè)績(jī)突出。

宜君縣棋盤(pán)鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)：

1.具有教師資格，本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2.具備校長(zhǎng)任職資格，有三年以上校長(zhǎng)經(jīng)歷(特別的副校長(zhǎng)有5年以上任職經(jīng)歷)，辦學(xué)業(yè)績(jī)突出。

宜君縣實(shí)驗(yàn)幼兒園園長(zhǎng)：

1.具有教師資格，大專及以上學(xué)歷，有中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2.具備校園長(zhǎng)任職資格，有三年以上校園長(zhǎng)經(jīng)歷(特別的副園長(zhǎng)有5年以上任職經(jīng)歷)，辦學(xué)業(yè)績(jī)突出。

(三)招聘范圍

銅川市以外或宜君縣教育系統(tǒng)內(nèi)符合以上條件的人員均可報(bào)名。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告在宜君縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式(每人

限報(bào)一個(gè)職位)。

1.時(shí)間：2019年12月23日8：30—2019年12月30日18:00

2.地點(diǎn)：宜君縣教育科技體育局人事股(聯(lián)系電話：0919-5288102)

注：報(bào)名時(shí)本人攜帶招聘條件中相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份(教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、校(園)長(zhǎng)任職資格證書(shū))，并填寫(xiě)《宜君縣公辦中小學(xué)職薪績(jī)效改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》。

(三)競(jìng)聘考核

1.時(shí)間：2020年1月3日—5日(具體時(shí)間另行通知)

2.辦法：參照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家，對(duì)校(園)長(zhǎng)擬聘人員進(jìn)行競(jìng)聘考核。考核分競(jìng)聘演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，演講內(nèi)容為參加競(jìng)聘人員對(duì)本人所申報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和治校策略等。評(píng)委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取，主要由行政領(lǐng)導(dǎo)、教育工作者和教師組成。演講和答辯成績(jī)采取百分制(其中，演講占70%，答辯占30%)，競(jìng)聘演講時(shí)間為10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)限時(shí)3分鐘。競(jìng)聘考核成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。

(四)組織考察

2020年1月6日，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察競(jìng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、管理能力、廉潔自律、群眾滿意度等。考察采取民主測(cè)評(píng)、走訪談話等方式進(jìn)行。組織考察成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

(五)確定擬聘人員

考察結(jié)束后，按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=競(jìng)聘考核成績(jī)+組織考察成績(jī))由高到低排名確定擬聘人選。擬聘人員名單于2020年1月7日上報(bào)宜君縣推進(jìn)中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)請(qǐng)市級(jí)聯(lián)席會(huì)議研究審核。

(六)公示聘任

經(jīng)市級(jí)聯(lián)席會(huì)議審核通過(guò)的人選，確定為擬聘人選，1月9日起在宜君縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，于1月17日簽訂校(園)長(zhǎng)聘任合同，并按規(guī)定于1月20日完成改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)崗前培訓(xùn)。

四、工作紀(jì)律

在宜君縣公辦中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)公開(kāi)招聘過(guò)程中，競(jìng)聘人員必須自覺(jué)遵守廉政紀(jì)律，做到誠(chéng)信競(jìng)聘、陽(yáng)光競(jìng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào);工作人員要遵守紀(jì)律、秉公辦事、嚴(yán)格。

五、其他事項(xiàng)

在招聘改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)過(guò)程中，有偽造學(xué)歷、學(xué)位、職稱、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等不正當(dāng)行為的，不得聘用。

改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》進(jìn)行考核管理。

改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)試用期一年，試用期滿由市政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室對(duì)改革試點(diǎn)學(xué)校及校園長(zhǎng)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的予以解聘。

本《公告》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

望符合條件的相關(guān)人員積極報(bào)名。

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宜君縣公辦中小學(xué)職薪績(jī)效改革試點(diǎn)學(xué)校校（園）長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.docx

中共宜君縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月20日

原標(biāo)題：銅川市宜君縣公辦中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效 改革試點(diǎn)學(xué)校校(園)長(zhǎng)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.yijun.gov.cn/gk/gk07/76359.htm

（責(zé)任編輯：李明）