根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)、《關(guān)于做好2019年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2019〕19號)等文件要求，經(jīng)青島市事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)，青島市教育局計劃公開選聘2020屆高校畢業(yè)生9人(見附件1)到山東省青島第二中學(xué)(財政全額撥款事業(yè)單位)任教。現(xiàn)公告如下：

一、選聘范圍

國內(nèi)重點(diǎn)院校2020年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生。

二、選聘條件

應(yīng)聘人員需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律，無違法犯罪記錄;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績，品行端正;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.碩士研究生年齡須30周歲以下(1989年1月16日以后出生)、博士研究生年齡須35周歲以下(1984年1月16日以后出生)，特別的可適當(dāng)放寬。

7.符合崗位要求的其它條件。

三、選聘時間安排

本次選聘工作自公告發(fā)布之日起開始報名，原則上在2020年1月16日前完成面試、考察、體檢等工作。

四、報名及資格審查

采取網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行，正式報名以現(xiàn)場報名為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時參加資格審查。資格審查證件材料包括：身份證、《應(yīng)聘青島市教育局直屬學(xué)校畢業(yè)生報名表》(附件2、本人簽字)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校蓋章)、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、2寸近期免冠彩色照片1張、其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書(含獎學(xué)金)、水平等級證書、成績表等。應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)相一致。

1.網(wǎng)上預(yù)報名。應(yīng)聘人員可與選聘學(xué)校聯(lián)系(聯(lián)系方式詳見附件1)，將資格審查所需證件材料電子件發(fā)到選聘學(xué)校的電子郵箱，并通過電話確認(rèn)。

2.現(xiàn)場報名。畢業(yè)生可與擬應(yīng)聘學(xué)校聯(lián)系，直接到應(yīng)聘學(xué)校現(xiàn)場報名。山東省青島第二中學(xué)將根據(jù)專業(yè)需求和預(yù)報名情況，赴部分高校受理畢業(yè)生報名。

3.資格審查。應(yīng)聘人員資格審查時應(yīng)持所需證件材料的原件和一份復(fù)印件，未按規(guī)定提供材料的，視為個人自動放棄。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過程。

五、考核

考核采取現(xiàn)場考察、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名資格審查時可參加現(xiàn)場考察，由選聘學(xué)校考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平、專業(yè)知識應(yīng)用、學(xué)業(yè)成績等要素，確定進(jìn)入面試范圍人選。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由選聘學(xué)校按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

1.面試方式及內(nèi)容

面試采用說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測試(見附件1)。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，技能測試主要考核實(shí)踐操作能力。

2.面試安排

在報名與資格審查結(jié)束后，選聘學(xué)校面試具體時間及要求通過選聘學(xué)校網(wǎng)站(見附件1)公布，請考生及時關(guān)注。

同一選聘崗位進(jìn)入面試范圍人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試方式由選聘學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際確定，初試成績不帶入面試。選聘學(xué)校根據(jù)初試成績，按選聘崗位由到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在選聘學(xué)校網(wǎng)站上公布。

3.面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)成績按考官打分去掉一個分和一個最低分后求平均分計算。

面試采用說課(講課)、答辯方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計算面試成績。

4.面試成績公布

面試成績原則上在每個崗位或每場面試結(jié)束后，當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過選聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

六、考察、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過選聘學(xué)校網(wǎng)站公布，說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。其中，首先按選聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

1.考察

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，形成書面考察意見。

2.體檢

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、公示和聘用

考察體檢后，確定擬聘用人員，在青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

1.選聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解選聘學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員在2020年7月31日前不能提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。重點(diǎn)高校畢業(yè)生在聘用兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)的教師資格證書的，不再續(xù)簽合同;其余人員在2020年7月31日前未取得教師資格證書的，取消聘用資格。

4.選聘工作具體事宜請咨詢各選聘學(xué)校，學(xué)校選聘工作咨詢電話見附件1，青島市教育局選聘監(jiān)督電話：(0532)81703611。

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青島市教育局直屬學(xué)校選聘畢業(yè)生崗位計劃表.xls

青島市教育局直屬學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)聘報名表.doc

青島市教育局

2019年12月25日

原標(biāo)題：青島市教育局直屬學(xué)校選聘2020屆高校畢業(yè)生簡章(第二批)

文章來源：http://edu.qingdao.gov.cn/n32561765/191225163006652341.html

（責(zé)任編輯：李明）