2019江西會昌縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招4人】

(二)一般崗位筆試

1.筆試準考證領取時間及地點：2020年1月16日-1月17日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)，會昌縣月亮灣新區(qū)社會大樓9樓會議室。

2.筆試時間：2020年1月18日上午9：00-11：30。

3.筆試地點：設在會昌縣城區(qū)，具體地點見準考證。

4.筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事、贛州市情等，不指定教材)和申論。《綜合基礎知識》全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂;《申論》全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結束后，進行集中封閉評卷，筆試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結束后，根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按相應比例(招聘人數(shù)為5人及以下的比例為1:3，招聘人數(shù)為5人以上的比例為1:2.5)從到低分確定一般崗位面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在會昌縣人民政府網(wǎng)進行公布，未入闈面試考生成績可在會昌縣人力資源和社會局查詢。

5.其他事項。如某一般崗位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據(jù))致某崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到相應比例的，從報考該崗位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到相應比例;如無人遞補或遞補后仍達不到相應比例的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到相應比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考察對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該崗位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到相應比例的崗位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到相應比例即不能形成競爭關系的，該崗位視為達到面試比例，該崗位考生按筆試、面試總分從到低分確定體檢、考察對象。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

因未達到相應開考比例而核減的招聘計劃數(shù)，報經(jīng)縣公開招聘工作領導小組研究同意，調(diào)整到其他能達到開考比例崗位。凡因未達開考比例而核減的崗位，該崗位的報考人員，可重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。改報期間不再接受新人報名。

高層次人才崗位特殊情況處理辦法。①若考生面試成績達到70分及以上，未入闈所報考崗位的，如符合其他無人報考(或空缺)的高層次人才崗位報考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報考(或空缺)的高層次人才崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從至低分確定入闈人員。②對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，可按面試成績從高到低遞補一次。

(三)一般崗位、高層次人才崗位面試

1.面試方式

采取結構化面試方式進行。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協(xié)調(diào)、應變處理、語言表達等方面的能力。

2.一般崗位面試前資格審查

(1)入闈面試人員于2月5日—2月7日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)到會昌縣人力資源和社會局(地點：會昌縣月亮灣新區(qū)社會大樓9樓)參加資格審查，資格審查由縣公開招聘工作領導小組成員單位共同負責。入闈面試人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、報到證(2020年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、筆試準考證、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期一寸彩照2張。退役大學畢業(yè)生士兵還需提供：大學畢業(yè)生入伍通知書、退役證原件及復印件。所有學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果;國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費?2017?340號文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

(2)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案第四點招聘程序第(二)條一般崗位筆試中第5款“其他事項”的規(guī)定處理。

(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

3.一般崗位面試準考證領取時間地點：2020年2月27日-2月28日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)，會昌縣月亮灣新區(qū)社會大樓9樓會議室。

4.面試時間、地點：2020年2月29日，具體地點見面試準考證。

面試結束后將在會昌縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢和考察人員名單。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，取筆試者。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，費用自理。入闈體檢考察人員于3月11日到會昌縣人社局人事人才業(yè)務股(月亮灣新區(qū)社會大樓504室)領取《體檢通知書》，體檢地點見通知書。

3.考察由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。

4.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進行遞補(高層次人才崗位按其特殊情況處理辦法執(zhí)行)。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在會昌縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領導小組組織捆綁招聘崗位進行選崗。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從到低分依序自主選崗(若考生因懷孕造成體檢未完成的，可按照總成績高低先參與選崗)，總成績相同的，一般崗位由筆試者先選。因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。選崗后由縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報至縣人事調(diào)配工作領導小組審簽并下發(fā)聘用文件，由招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》并報市人社局備案。下發(fā)正式聘用文件后即可辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)未到崗的視為自動放棄聘用資格，不再進行遞補。2020年應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前提供學歷證書并辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用人員在我市服務5周年以上，其中在會昌縣服務期不低于3周年，方可辦理調(diào)入外市手續(xù)。要求新聘用人員與用人單位簽訂服務協(xié)議，否則，視為自動放棄聘用資格。

高層次人才崗位新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇。其中，管理崗位人員(專技崗位除外)直接享受轉正定級工資待遇(即八級職員副科工資待遇);管理崗位人員經(jīng)組織考察，特別的可提拔為副科級實職干部。在縣城無住房的，優(yōu)先安排人才住房。

五、咨詢監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：0797-5622640(縣人社局)

監(jiān)督舉報電話：0797-5630520(縣紀委監(jiān)委)

六、本方案由會昌縣人力資源和社會局負責解釋。

點擊下載>>>

1：2019年會昌縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2：學科專業(yè)目錄匯編.pdf

3：2019年會昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

會昌縣公開招聘工作領導小組辦公室