2020廣西融水縣綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會招聘教師公告【招90人】

為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，加快融水縣教育事業(yè)發(fā)展步伐，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)等文件精神，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學(xué)教師90名。為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)(詳見附件2)：

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，相貌端莊，身體健康。

2.具有中國國籍，熱愛黨和國家的教育事業(yè)。

3.2019年、2020年畢業(yè)生，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證，同時具備崗位要求的其他條件。

4.年齡18周歲以上，35周歲以下,指1984年1月11日(含本日)至2002年1月10日(含本日)期間出生。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時間、地點(diǎn)：

(1)2020年1月11日在廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場參加2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會，接受現(xiàn)場報(bào)名。

(2)2019年12月31日至2020年1月10日到招聘學(xué)校現(xiàn)場報(bào)名或者將有關(guān)證件及報(bào)名表掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名所需資料：(1)《報(bào)名表》一式一份，同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)2019年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)歷證(有學(xué)位要求的崗位，還需提供學(xué)位證)，2020年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明)?，F(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

3.資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、筆試和面試安排

筆試和面試工作由招聘單位主管部門會同縣人力資源和社會局組織實(shí)施，筆試和面試考試定于2020年1月11日在廣西民族大學(xué)就業(yè)雙選會現(xiàn)場進(jìn)行(具體時間、地點(diǎn)另行通知)。筆試試題由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織命題，筆試主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識，成績滿分為100分。面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，采取答辯方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績于當(dāng)天向考生宣布。

考試開考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績從到低分確定進(jìn)入面試考生，電話通知進(jìn)入面試人選前來面試。對于個別崗位達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，可以開考。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議：本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，按招聘崗位1：1比例以面試成績從到低分依次確定擬考核人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

七、考核及體檢

由招聘單位和主管部門按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作。考核不合格或不能按時(考生應(yīng)在2020年7月31日之前)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。

經(jīng)考核合格的考生，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

八、公示及聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站和柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;