2020云南滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員公告【招15人】

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部和云南省人民政府共建的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。普洱茶學(xué)院是滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)下設(shè)的全日制公辦本科特色學(xué)院，為普洱市教育體育局管理的事業(yè)單位。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，為加強(qiáng)普洱茶學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)師資隊(duì)伍力量，辦學(xué)水平，根據(jù)教學(xué)工作需要，經(jīng)普洱市人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

面向社會公開招聘編制外合同制專業(yè)技術(shù)人員15人，具體崗位要求詳見《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院2020年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象。具有高等學(xué)校全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，并具有全日制本科學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有志從事高等教育教學(xué)及管理工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作期間表現(xiàn)良好;

3.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位條件一致，留學(xué)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證;

4.具備招聘崗位所需的其他條件;

5.年齡在35周歲及以下(年齡計(jì)算截止2019年12月31日);

6.有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在各類招錄考試中被禁考的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。自公告發(fā)布之日起，可通過指定的電子郵箱(pecxybgs@126.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請將郵件主題及報(bào)名材料按“2020年編外專技人員+崗位代碼+姓名”格式命名。網(wǎng)上報(bào)名后，由學(xué)院公開招聘工作組進(jìn)行資格初審。初審合格后，于2020年3月下旬由學(xué)院工作人員提前一周通知本人進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(二)提交報(bào)名材料

1.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交本人身份證、學(xué)生證、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績表、個(gè)人簡歷以及所報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證(報(bào)到證)、個(gè)人簡歷以及所報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.報(bào)名人員均需提交《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院編制外專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)和近期彩色免冠大一寸照片2張。考生可視自身情況提供參加社會實(shí)踐活動材料及其它能證明考生個(gè)人能力的證書原件和復(fù)印件。

(三)資格審核。由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院公開招聘工作組負(fù)責(zé)。根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況，招聘工作組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：

1.報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位，應(yīng)聘條件不符合學(xué)院招聘崗位要求的;

2.應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí)，不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位等有效證明材料的;

3.提供的復(fù)印/掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容。

(四)確定面試人員。根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況，報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)時(shí)，經(jīng)公開招聘工作組查閱個(gè)人資料和面談后擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

(五)面試。1.采取現(xiàn)場提問、專家互動的方式進(jìn)行。2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)確定試講人員。1.根據(jù)現(xiàn)場面試情況，由公開招聘工作組審核，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，根據(jù)實(shí)際情況確定試講人員。2.試講時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(七)試講。采取現(xiàn)場抽取方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)專業(yè)崗位，以一門課程為基礎(chǔ)，準(zhǔn)備一節(jié)課的教案，并在現(xiàn)場進(jìn)行試講和說課。具體試講規(guī)則另行通知。

(八)確定簽約對象。在試講成績合格的應(yīng)聘者中，按試講成績從高到低確定簽約對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(九)資格復(fù)審。簽約對象在2020年7月15日前持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件以及學(xué)籍檔案到滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院報(bào)到，并接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)(2020年7月15日前)，無法提供原件的視為復(fù)審不合格。

(十)考察。根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對簽約對象進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

(十一)體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

四、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)普洱茶學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護(hù)應(yīng)聘者權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、待遇和管理

學(xué)院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與新招聘人員簽訂勞動合同并實(shí)行試用期(試用期一年)。試用期滿考核合格后，其工資待遇參照與正式在編專業(yè)技術(shù)人員同等工資待遇(含“五險(xiǎn)一金”)，所需資金由普洱市級財(cái)政給予。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，不按時(shí)參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。

(二)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

(三)應(yīng)聘者的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考核、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

(四)嚴(yán)格落實(shí)回避制度相關(guān)規(guī)定。對違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

(六)應(yīng)聘者應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(七)有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.應(yīng)聘者自愿放棄面試、試講、聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

2.公示期結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘者本人的。

(八)招聘中如遇其他未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。

報(bào)名咨詢：李老師(0879-2209325，19908790120)