白城師范學院是吉林省省屬本科院校，坐落于吉林、黑龍江、內蒙古三省區交匯地帶。學校始建于1958年，現有全日制在校生12000余人，設有20個教學單位，48個本科專業，涵蓋法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學9個學科門類?，F面向社會公開招聘管理人員，有關事項公布如下：

一、基本條件

(一)遵守中華人民共和國法律，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，遵紀守法，愛崗敬業，善于合作。

(二)身心健康，能夠適應所在崗位的工作要求。

(三)應聘人員須具有大學本科及以上學歷并獲得相應學位，且為2020屆畢業生。

(四)年齡要求：具有碩士研究生學歷學位的人員，年齡一般為30周歲以下。

二、崗位類別、需求數量及具體條件

(一)崗位類別

1.招聘人員為合同制聘用人員，管理崗位，分為A類、B類。

A類人員：具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，且本科為全日制學歷學位;

B類人員：具有全日制本科學歷學位，高等教育階段具有主要學生干部工作經歷(班長、團支書、校級學生會副部長及以上等主要學生干部)。

2.同一崗位有A、B類同時報名且符合條件的情況下， A類人員優先。

(二)需求數量及具體條件

見附件

三、其他要求

(一)有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.現役軍人。

5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(二)回避要求

1.根據國家對于事業單位公開招聘工作人員規定的回避制度，凡有下列親屬關系的，不得在我校聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位;與我校校級領導有下列親屬關系的，不得聘用至組織(人事)、紀檢監察、審計、財務等工作崗位：

夫妻關系;直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女);三代以內旁系血親關系(包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶);其他親屬關系(包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系)。

3.根據國家及省有關規定，其他應當回避的。

四、報名

(一)報名方式：網絡報名。 在規定報名時間內將報名材料(必須以壓縮包附件方式)發送至bszpbm@163.com，郵件命名為“某某崗位+姓名”，在規定報名時限之外發送或未按要求發送報名材料者，視為無效報名，報名截止時間提交材料不齊全者，視為放棄報名。

(二)報名截止時間為2020年3月6日16:00。

(三)報名要求：報名材料包括《白城師范學院合同制聘用人員報名登記表》、個人簡歷及身份證、本科、碩士階段的畢業證書、學位證書、黨員證明、入黨志愿書掃描件(JPEG或PDF格式)。

復審時須提供以上材料及學生干部工作經歷證明原件，未畢業人員提供就業協議書原件。

五、資格審查與公示

學校將對應聘人員進行資格審核，并電話通知資格初審合格人員(請保持報名時提供的電話暢通)，學校不再以其他方式通知。同時，確定復審及考試具體時間。未按時參加復審、或復審時無法提供以上材料者，或提供材料不符合崗位要求的，即為復審不合格。復審合格者，方可參加考試。

六、考試內容和形式

考試包括：基本素養考試、綜合面試、專項能力測試。

(一)基本素養考試(筆試)

1.科目：

A類：綜合應用能力(考試參考用書為事業單位招聘考試及公務員考試參考用書)

B類：①職業能力傾向測驗②綜合應用能力(考試參考用書為事業單位招聘考試及公務員考試參考用書)

2.時間：初步定于2020年3月，具體時間地點另行通知。

3.計分標準：采用百分制計算應聘人員的成績，其中B類人員此環節成績為職業能力傾向測驗、綜合應用能力各占50%。及格線為60分，及格線以上人員按照1：3比例確定進入綜合面試環節人選。

(二)綜合面試

綜合面試環節相關事宜另行通知。

考生最后成績為基本素養考試成績與綜合面試成績各占50%(保留兩位小數)，按成績確定進入專項能力測試環節人選。

(三)專項能力測試

專項能力測試為計算機基礎操作測試，為通過式測試(考試內容為文字處理、電子表格、演示文稿等辦公軟件應用)。按成績確定進入體檢、心理測試及考察環節人選。

專項能力測試有未通過人員，可根據該崗位綜合面試成績進行遞補，并對遞補人員進行專項測試。

七、體檢、心理測試及考察

參照吉林省公開招聘相關要求對進入本環節人選進行體檢、心理測試及考察。

八、公示

體檢、心理測試及考察合格的，確定為擬錄用人選，在白城師范學院網站公示。

九、入職

公示后無異議的，經學校相關會議審議通過后，辦理入職手續。學校組織聘用人員與勞務派遣公司簽訂合同，試用期為一年。其中2020年12月31前未取得畢業證、學位證的人員，學校將予以解聘。

十、相關待遇

(一)工資待遇

1.A類人員：與同崗位、同級別在編人員同工同酬。

2.B類人員：3400元/月。每年考核合格后兌現校齡工資50元/月。

(二)保險待遇

享受醫療險、生育險、工傷險、大病醫療保險、養老保險、失業保險、住房公積金。

(三)其他待遇

1.在聘期內享受國家規定的法定節假日?；榧佟a假、事假、病假等休假情況參照學校在編職工相關規定執行。

2.經學校同意可報名參加學歷學位考試。合同制聘用人員如脫產學習，須經學校同意，履行相關手續，解除勞動合同。

3.招聘崗位均為固定崗位，合同期內不允許進行調崗。

4.聘用人員按照學校規定進行考核，每五年為一個考核周期。其中B類人員考核周期內累計獲得三次聘期考核，即可晉升為A類人員，相關待遇按A類人員執行。

十一、聯系方式

聯系人：趙老師

聯系電話：0436-3555047

聯系地點：白城市中興西大路57號白城師范學院辦公中心人力資源處212室

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需求數量及具體條件.docx

白城師范學院合同制聘用人員報名登記表.xls

白城師范學院

2020年1月12日

原標題：2020年白城師范學院公開招聘管理人員啟事(1號)

文章來源：http://www.bcsfxy.com/info/1047/11918.htm?from=timeline&isappinstalled=0

（責任編輯：李明）