為加強甕安縣教師人才隊伍建設，優化人才結構，根據《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》(國發〔2018〕75號)文件精神，結合我縣高級中學空崗和人才需求情況，經甕安縣人民政府同意兩所高中(貴州省甕安中學、貴州省甕安第二中學)引進部屬師范大學公費師范畢業生，充實高中教師隊伍，特制定此招聘簡章。

一、 組織領導

本次人才引進招聘工作在縣公開引進部屬師范大學公費師范畢業生領導小組的領導下，由本次招聘領導小組辦公室負責組織實施。

二、公開引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過面試、體檢、考察政審合格后擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。

三、公開引進人數

此次公開引進人數為27名(具體需求學科計劃見附件2)。

四、公開引進對象

教育部直屬六所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)2020屆公費師范畢業生。

五、公開引進條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德品行。

(二)身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。

(三)具有符合職位要求的學科相應專業、高級中學及以上相應學科教師資格證。

(四)年齡18周歲以上(2002年7月31日及以前出生)、35周歲以下(1985年8月1日及以后出生)。

(五)大學所學課程無掛科科目。

(六)以下人員不得參加引進:

1.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。

2.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員。

3.違反《計劃生育條例》相關規定的人員。

4.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。

5.聘用后即構成回避關系的。

6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

六、公開引進報名時間和地點

1.報名時間:2020年2月1—7日(早上8:30-12:00、下午2:30-6:00)

2.報名地點:甕安縣教育局人力資源科(甕安縣廣電大樓八樓803室)

3.資格審查。對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制，經資格審查合格準予考試。

資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何環節發現應聘人員資格條件不符合引進招聘方案要求的，一經查實，取消考試、聘用資格。

七、考試

考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效居民身份證參加面試。

(一)面試時間及地點:2020年2月10日早上8:00前，在甕安八小行政樓五樓，考生憑本人有效身份證進入候考室。

(二)面試方式及面試考官抽調

1、面試方式

專業測試(說課或試教)。

2、面試考官抽調

面試考官由本次公開招聘工作領導小組于面試當日臨時抽調，面試內容及評分標準臨時確定，考生面試成績保留小數點后兩位數。

面試成績達不到60分的，不得進入下一引進環節。

在公開引進工作中，同一學校同一職位報名人數超過職位數的，根據面試成績從到低分等額錄取進入下一環節;如招聘名額末位面試分數相同且超過職數的，末位分數相同的考生通過面試復試擇優確定。

面試結束后現場簽訂《甕安縣2020年公開引進部屬師范大學公費師范生意向就業協議書》。

八、體檢

簽訂《甕安縣2020年公開引進部屬師范大學公費師范生意向就業協議書》的考生進入體檢環節，體檢必須在本次招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經招聘工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經招聘工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間地點另行通知。

九、政審

體檢合格人員確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的資格條件(在2020年7月25日前提供畢業證、學位證、身份證、教師資格證原件)，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查將貫穿于招聘的全部過程。2020年7月25日前不能提供檔案政審的，視為政審不合格，不予招聘。

十、公示

經面試、體檢及考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

十一、聘用

按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

本次聘用人員在聘用學校的最低服務期限為3年，未滿3年的，按聘用合同約定承擔違約責任。

被聘用人員應按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

十二、待遇

此次公開引進的人員全部為事業編制，待遇按國家規定執行。

十三、其它事項

(一)招聘工作做到信息公開、結果公開。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同:

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

2. 3.政審不合格的。

3.其他違反公開招聘有關規定的行為的。

(三)考生參加面試后不按時簽訂就業協議書的，視為自動放棄本次招聘崗位。

十四、在引進各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

十五、在引進過程中，請考生密切關注在甕安縣人民政府網上公布的相關引進信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成引進單位或招聘辦聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十六、本《引進實施方案》解釋權屬甕安縣公開引進部屬師范大學公費師范畢業生領導小組。

十七、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由領導小組研究確定。

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2020年引進部屬師范大學公費師范生報名表

招聘計劃學科職位需求表

甕安縣公開引進部屬師范大學公費師范畢業生領導小組

2020年1月24日

原標題： 甕安縣2020年公開引進部屬師范大學公費師范畢業生招聘簡章

文章來源：http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202001/t20200124_44946492.html

（責任編輯：李明）