南京工業(yè)職業(yè)技術學院(本科)是我國的公辦本科層次職業(yè)技術大學，是一所歷史悠久、底蘊厚重的百年名校。前身是我國近現(xiàn)代民主革命家、社會活動家、教育家黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學校——我國第一所以“職業(yè)”冠名的學校。1952年，黃炎培出任政務院副總理兼首任輕工業(yè)部長，將學校交由輕工業(yè)部管理;1954年，更名為上海機械學校;1960年，整體搬遷至南京，更名為輕工業(yè)部南京機電學校;1998年，由輕工業(yè)部劃歸江蘇省管理;1999年，升格為高等職業(yè)院校，更名為南京工業(yè)職業(yè)技術學院;2019年，升格為本科層次職業(yè)學校。百年傳承、薪火相繼，學校培養(yǎng)了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實用型技術人才。

學校有仙林、中山、天堂三個校區(qū)，占地面積1361畝;固定資產(chǎn)總值約11.6億元，其中教學儀器設備值約2.6億元;圖書113萬冊;設14個教學單位，有17個專業(yè)群、48個專業(yè);全日制在校生13600余人，外國留學生208人。教職員工近900人，專任教師750人，高級職稱以上比例40%，“雙師”素質(zhì)比例超過90%。

學校高度重視人才隊伍建設，師資隊伍實力雄厚。擁有國家教學、全國教師、全國五一勞動獎章、全國技術能手、江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象、“六大人才高峰”、“青藍工程”培養(yǎng)對象、“雙創(chuàng)”博士、首批紫金文化創(chuàng)意英才、社科優(yōu)青等各類人才;擁有全國黃大年式教學團隊、首批職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊、省級高校科技創(chuàng)新團隊、教學團隊。學校是江蘇省人才強校試點單位，是江蘇省引才用才成效A類單位，連續(xù)多年蟬聯(lián)江蘇高職院校人才綜合競爭力排名第一。

學校現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才，并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持。南京工業(yè)職業(yè)技術學院(本科)熱誠歡迎海內(nèi)外各類人才的加盟，攜手共創(chuàng)偉業(yè)!

一、招聘崗位

招聘專業(yè)方向：智能制造、機電一體化、電氣自動化、智能通訊、熱能工程、應用電子、飛機制造、航空機電、航空電子、汽車技術、軌道交通、計算機應用技術、企業(yè)管理、旅游管理、工程管理、藝術設計、商務貿(mào)易、物流管理、數(shù)學、物理、英語、思政、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、教育學等。具體信息見《南京工業(yè)職業(yè)技術學院(本科)2020年海內(nèi)外人才招聘崗位信息表》。

二、引進人才相關政策

(一)引進對象和條件

1.A類人才：兩院院士、、萬人計劃、長江學者、國家杰青、國家、新世紀百千萬人才工程、省“333工程一層次”資助對象，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎獲得者(排名前二)等相當層次的領軍型人才;獲大國工匠、高技能人才楷模、中華技能大獎等高級技能人才。世界500 強及國內(nèi)外知名企業(yè)的技術類高層人員或首席技術專家。身體健康，年齡原則上不超過55周歲。

2.B類人才：國家青年基金、中國青年科技獎、新世紀人才支持計劃、霍英東基金獎、省“雙創(chuàng)計劃”、省、江蘇省特聘教授、省級有突出貢獻的中青年專家、省“333工程二層次”資助對象等相當層次的省級領軍型人才;獲全國技術能手、省“大工匠”、省有突出貢獻的技師(高級技師)等高技能人才。世界500 強及國內(nèi)外知名企業(yè)核心技術主管或高級技術專家。身體健康，年齡原則上不超過50周歲。

3.C類人才：在相關行業(yè)領域和高等職業(yè)教育領域具有較高的影響力和威望的專業(yè)(學科)帶頭人。高校人員需擔任本專業(yè)(學科)帶頭人三年以上，一般具有正高職稱(副高職稱需具有博士學位)，承擔主持省部級課題2項以上且具有省級以上人才稱號;在世界500 強及國內(nèi)外知名企業(yè)擔任重要技術管理工作或在相關行業(yè)協(xié)會擔任重要職務，承擔并主持過、省級重大項目。身體健康，年齡原則上不超過45周歲。

4.D類人才：青年博士(含學歷和學位)，年齡原則上不超過40周歲。

5.E類人才：在世界500 強及國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或者技術主管，有5個以上大型項目實施經(jīng)驗。碩士研究生需具有中級以上職稱，5年以上工作經(jīng)驗;本科需具有高級職稱，10年以上工作經(jīng)驗。年齡原則上不超過45周歲。

6.高水平教學科技創(chuàng)新團隊：帶頭人有較高的學術造詣，學術水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認度，人員結(jié)構合理，核心成員應具有博士研究生學歷和學位或副高以上人專業(yè)技術職務。創(chuàng)新團隊應具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。

(二)引進待遇(附件)

(三)其他有關待遇及政策

1.編制內(nèi)引進人才購房補貼(含安家費)一般分三年發(fā)放，涉及稅費，由本人自理。A、B、C類人才提供兩年租房補貼，自報到之月起按月發(fā)放。

2.引進人才待遇采用一人一議方式。

3.引進人才實行服務期制度，服務期內(nèi)購房補貼(含安家費)采用個人借款方式發(fā)放，服務期滿后，借款自動核銷;服務期未滿，退還全部借款(購房補貼<含安家費>+租房補貼)并承擔相應的違約責任。

4.同時符合多條引進條件的，引進人才僅享受待遇，不累計享受。

5.引進人才可按學校出臺的人才公寓政策租用人才公寓。

三、引聘程序

1.應聘者提交個人簡歷發(fā)至人事處或?qū)W院(部門)聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘學院+應聘學科(專業(yè))+畢業(yè)院校。

2.學院(部門)根據(jù)人才引進工作程序組織資格審核(符合人才引進標準)、考核、考察(含師德師風)、公示等;

3.校定期召開會議，對擬引進人員進行考核。

學校引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。

四、人事處聯(lián)系方式

學校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn

人事處網(wǎng)址：http://rsc.niit.edu.cn

人事處郵箱：rsc@niit.edu.cn

聯(lián)系人：潘老師025-85864017

章老師025-85864909

黃老師025-85864908

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2020年南京工業(yè)職業(yè)技術學院（本科）海內(nèi)外人才招聘崗位信息表.xlsx

2020年南京工業(yè)職業(yè)技術學院引進待遇.docx

南京工業(yè)職業(yè)技術學院(本科)

2020年2月15日

原標題：南京工業(yè)職業(yè)技術學院(本科)2020年海內(nèi)外人才招聘公告

文章來源：http://www.niit.edu.cn/74/e5/c11a29925/page.htm

（責任編輯：李明）