為選拔人才，充實學院教師隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(錫委辦發(fā)[2014]54號)和《無錫市事業(yè)單位高端、緊缺人才招聘實施意見》(錫人社發(fā)〔2016〕193號)文件精神，經(jīng)高新區(qū)(新吳區(qū))人力資源和社會局審核，報無錫市人力資源和社會局核準，無錫科技職業(yè)學院決定面向社會公開招聘高端人才10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2、身體健康。博士研究生年齡在40周歲以下(計算基準日期為2020年12月31日，下同);具有高級職稱或5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗的博士研究生，年齡可放寬到45周歲。

3、戶籍不限。

4、具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為先)。

5、參照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》任職回避規(guī)定，符合有關任職回避規(guī)定的條件。

6、有下列情況之一者不得報考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;(2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;(3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;(4)在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生;(5)現(xiàn)役軍人;(6)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《2020年無錫科技職業(yè)學院高層次人才招聘崗位簡介表》(附件1)。

三、報名辦法

1、報名時間：本公告招聘崗位自3月5日起接受報名，公告發(fā)布10個工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報名情況不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2020年12月31日。學校及時公布招聘結果。

2、報名方式：報名采用網(wǎng)絡方式進行。應聘人員如實填寫《無錫科技職業(yè)學院公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)，因報名登記表需要考生簽字，請將登記表掃描成PDF格式發(fā)至無錫科技職業(yè)學院招聘郵箱wxkyzp@163.com，郵件標題注明：畢業(yè)學校+本人姓名。

3、報名注意事項：應聘人員按崗位要求填寫《無錫科技職業(yè)學院公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)，應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員只能選擇本公告里的一個崗位報名。報名與考場使用的身份證必須一致(“二代身份證”且在有效期內)。

四、資格審核

(一)資格初審

資格審核視報名情況不定期審核，學校按報名表填報內容進行初審，應聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。初審結果直接通過報名郵箱回復，請及時關注。

(二)資格復審

1.資格復審時間另行通知 。

2.未在指定時間內到指定地點參加資格復審的，視作資格審核未通過。資格復審地點以初審郵箱回復通知為準。

3.資格復審時考生自帶《無錫科技職業(yè)學院公開招聘高層次人才報名登記表》，并提供本人近期免冠一寸照片2張。同時考生須提供以下材料的原件和復印件(請務必預先復印好帶至復審處)供資格復審，資格審查通過的，方可進行考核。

(1)身份證(二代);

(2)所有階段學歷和學位證書;

(3)有高校教師資格證的提供高校教師資格證;

(4)有職稱證書的提供所有職稱證書;

(5)應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;

(6)科研成果、論文、論著目錄及三大檢索情況;

(7)三篇代表作復印件;

(8)所取得的專利、鑒定及獲獎證書復印件;

(9)其他證明材料。

五、考核

(一)開考比例：本次公開招聘不設開考比例，通過資格審核的應聘人員，應按照招聘單位通知的時間和地點按時參加考核，否則作棄考處理。

(二)考核時間及地點

1、考核時間：學校根據(jù)崗位報名情況，不定期考核，如報名人員滿3個大類即啟動考核程序，招滿即止。

2、考核地點：無錫科技職業(yè)學院(無錫市新吳區(qū)新錫路8號)。

具體時間及地點由無錫科技職業(yè)學院通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員。

(三)考核環(huán)節(jié)及方式

考核由學校統(tǒng)一組織，考核包括教學試講、面試兩個環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計算出總成績。具體辦法如下：

1、教學試講

考核小組通過應聘人員課堂教學，主要考察應聘者的教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。教學試講滿分為100分，合格線為60分，達不到60分的直接淘汰，占總成績的60%。

2、面試

專業(yè)面試小組圍繞專業(yè)知識、工作能力、科研學術能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、價值觀、心理素質,抗壓能力等對應聘人員進行考核，并作出評價意見，面試滿分為100分，合格線為60分，占總成績40%。

考試全部結束后根據(jù)應聘人員的各項成績及所占比例計算出總成績。從到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。總成績相同時以教學試講成績高的優(yōu)先。

六、體檢和考察

按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用應聘人員自理。體檢不合格者，不予錄取。

學校對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況。

七、公示及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對擬聘用人員在無錫科技職業(yè)學院人事處網(wǎng)站進行公示7個工作日，公示無異議人員由學校按規(guī)定及時辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員應在收到錄用通知書規(guī)定時間內簽訂聘用合同，辦理進編手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因考生個人原因未在規(guī)定日期前簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(聘用)關系的，取消聘用資格。根據(jù)學校高層次人才引進辦法規(guī)定約定聘用人員服務期為8年，聘用人員聘用期為3年，試用期包含在聘用期內，試用期滿進行考核，考核不合格的，由聘用單位解除聘用合同，重新自主擇業(yè)。

在辦理錄用手續(xù)前，因體檢、考察不合格或考生個人放棄資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從高到低依次遞補。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補。

八、引進政策

1、享受事業(yè)單位編制。

2、提供購房與安家補貼：30-60萬，一人一議。

3、提供2年過渡租房補貼，每月2000元。

4、科研啟動經(jīng)費：5-25萬元，一人一議。

5、按照副高7級崗發(fā)放校內獎勵性績效。

（責任編輯：李明）