2020遼寧燈塔市衛生和健康服務中心引進全日制高校畢業生公告【招13人】

為優化燈塔市衛生和健康服務中心人才隊伍結構，根據《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》(遼委發〔2017〕3號)、《關于加強縣(市)區機關事業單位人事人才工作管理的意見》(遼市委辦發〔2011〕1號)等規定，擬為燈塔市衛生和健康服務中心人才引進全日制高校畢業生13名。現將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和數量

燈塔市衛生和健康服務中心人才引進全日制高校畢業生13名。

見附件

二、引進原則

本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

三、引進人員應具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹;

2、具有全日制本科及以上學歷(指通過全國普通高等學校統一招生考試取得的本科學歷，學制四年及以上)，本科或研究生階段所學專業須符合所報崗位的專業要求。其他專業情形不予引進。具體崗位條件與要求詳見表1;

3、畢業時間：2018年7月至2020年7月;

4、遼陽地區事業單位正式在編人員不在本次引進之列;

5、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

6、有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考);法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。

※注意事項※

1、要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。具有高校、承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘崗位要求的，可以報考。

2、留學回國人員報考的，除需提供本公告中規定的材料外，還需提供教育部學歷、學位認證證書及必要的專業證明材料。其認證專業與報考崗位要求專業相同或相近，符合崗位職責任務要求。

3、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

4、2020年應屆畢業生未按時畢業或2020年7月畢業時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、引進。

1、報名

(1)報名時間：2020年3月2日至3月12日16時。

(2)報名形式：誠信承諾，網上報名。

(3)需提供以下申報材料(附件形式)發送至報名郵箱：

①《2020年燈塔市衛生和健康服務中心引進全日制高校畢業生報名資格審查表》(詳見附件1，請以word格式發送);

②往屆畢業生需提供：本科起點各學歷階段的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和報到證、本人身份證掃描件;

③2020年應屆生需提供：《就業協議書》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人身份證掃描件。以2020年應屆碩士研究生學歷報考者，另需提供本科畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件。

(4)報名郵箱：lysbyb@163.com。

2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人社局人才開發科復核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經查實，取消其面試、聘用資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

3、面試考核。面試時間、地點、形式另行通知。面試主要考察應聘人員專業知識、業務水平和崗位適應能力。

(1)現場需提供報名申報材料原件：

①《2020年燈塔市衛生和健康服務中心引進全日制高校畢業生報名資格審查表》(本人簽字);

②往屆畢業生攜帶：本科起點各學歷階段的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和報到證、本人身份證原件;

③2020年應屆生需攜帶：《就業協議書》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人身份證原件。以2020年應屆碩士研究生學歷報考者，另需攜帶本科畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料原件，按照規定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試成績保留小數點后兩位，面試合格分數線為60分，面試成績不足60分者，不予引進。

4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行，考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。另有規定的，從其規定。體檢合格者確定為擬考察人員。另有國家行業規定的，從其規定。體檢費用自理。

對體檢合格者，用人單位負責按有關規定對擬被引進人員組織考察，并對擬被引進人資格條件進行復查，實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。考察中發現不符合引進條件的，取消引進資格，并將結論及依據明確告知擬被引進人員。

因體檢、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等原因被取消引進資格及其他原因出現崗位空缺的，從同崗位參加面試成績合格人員中按面試成績由高至低依次進行遞補。

5、公示與引進。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。公示期滿后因其他原因出現崗位空缺，不予遞補。對經公示無異議或雖有反映但不影響引進的人員，辦理引進手續，取得事業編制，試用期3個月(起始時間自引進人才介紹信開具之日起算)。對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩引進，待查清后再決定是否引進。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄引進，取消引進資格。

五、其他事項

1、請應聘人員在面試考核期間全程戴好口罩，做好個人防護。

2、本次人才引進工作不收取任何費用，不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次引進無關，敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

3、報名人員自報名至擬引進人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因考生個人原因未能按時簽約入職的，視為放棄引進資格。

4、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂引進協議失效，取消引進資格。

5、已參加工作的同學，被引進后需自行解決與原工作單位人事勞動關系，出現糾紛由考生自負。

6、新引進人員，試用期3個月。試用期滿后考核不合格的，取消引進資格。

7、此公告由遼陽市人力資源和社會局人才開發科負責解釋。

六、咨詢電話

遼陽市人社局：0419-2297299

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