為貫徹人才優(yōu)先發(fā)展理念，為我縣高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮人才血液，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《臨邑縣關(guān)于打造人才生態(tài)環(huán)境的十條政策規(guī)定(暫行)》等政策規(guī)定，經(jīng)研究決定，為我縣部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高層次人才32名，具體崗位和專業(yè)要求詳見《2020年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》(見附件1)。其中引進(jìn)對(duì)象為博士畢業(yè)生的，采取一事一議的方式，不占用崗位計(jì)劃。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外居留權(quán)。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、品行端正、作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

(三)“雙”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，國(guó)家統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)生，海內(nèi)外全日制博士畢業(yè)生(以上學(xué)歷均含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、已就業(yè)經(jīng)所在單位同意報(bào)考的畢業(yè)生，不含定向生、委培生和在職研究生等)，符合條件的院校名單詳見附件2。

(四)符合應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)條件，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和其他資格證書。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)證書須于2020年7月31日之前取得，在國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(五)本科生年齡不超過26周歲(1993年3月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年3月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1984年3月1日及以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

報(bào)考崗位要求持有醫(yī)師規(guī)培證的，年齡放寬3歲。

(六)身心健康，能夠適應(yīng)崗位需要。

(七)符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

5.被開除公職的;

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

9.已在臨邑縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的;

10.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年3月12日9:00至3月18日17:00

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員登陸臨邑縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linyixian.gov.cn/)，進(jìn)入“2020年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才”報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀本公告中的各項(xiàng)具體要求，根據(jù)崗位計(jì)劃表選擇自己符合要求的崗位進(jìn)行填報(bào)。因個(gè)人原因造成的一切后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格;報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

1.初審。資格初審時(shí)間為2020年3月12日11:00至3月19日17:00。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，以及在3月18日17:00后尚未初審或初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員資格初審?fù)ㄟ^后，要及時(shí)打印《2020年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)和《誠(chéng)信承諾書》。

2.復(fù)審。通過網(wǎng)上初審的人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格復(fù)審。

須提交的材料有：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效居民身份證，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表，《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》。

2.未就業(yè)畢業(yè)生：本人有效居民身份證，崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》。

3.在職人員：本人有效居民身份證，崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，單位同意報(bào)考證明、《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》。

報(bào)考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證書或證明材料。海外博士畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

材料提交方式和時(shí)間安排根據(jù)疫情防控工作另行通知。

四、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。

同一崗位通過復(fù)審多于30人的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，初試有關(guān)要求另行通知。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在面試合格人員中根據(jù)成績(jī)由到低分等額確定體檢考察人選，并在臨邑縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linyixian.gov.cn/)上公布。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

五、體檢和考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄聘用資格;在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的確定為考察對(duì)象。

考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))執(zhí)行。成立考察組到報(bào)考人員所在工作單位(學(xué)校、社區(qū)或村等)實(shí)地考察，考察結(jié)果作為確定擬引進(jìn)人員的重要依據(jù)之一。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消引進(jìn)資格。

體檢和考察具體操作細(xì)則另行公布。

因體檢考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同崗位按照面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢考察人選。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線。

體檢考察合格的確定為擬引進(jìn)人選。

（責(zé)任編輯：李明）