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            2015年第二季度重慶市奉節(jié)縣事業(yè)單位招聘公告【122人】

            為加強(qiáng)奉節(jié)縣人才隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員122名。

            一、招聘原則

            堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            二、招聘單位及崗位

            本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員37名(詳見(jiàn)附件1),面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員43名(詳見(jiàn)附件2),面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員42名(詳見(jiàn)附件3)。

            三、招聘范圍及條件

            (一)招聘條件

            1.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德。

            2.符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡及其它條件(詳見(jiàn)附件),其中年齡計(jì)算到2015年5月24日止;2015年全日制普通高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證。

            3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

            4.身體健康,符合崗位要求的身體條件。

            (二)以下人員不屬于招聘對(duì)象:

            曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;奉節(jié)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;與原奉節(jié)縣衛(wèi)生局簽訂了《重慶市農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書(shū)》者;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

            (三)其他要求

            本次公開(kāi)招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為3周年,考核招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為5周年。未滿(mǎn)服務(wù)期,取消其事業(yè)單位工作人員身份。

            四、報(bào)名及資格審查

            本次公開(kāi)(考核)招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受網(wǎng)上報(bào)名、傳真報(bào)名和電話(huà)報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名,但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

            (一)報(bào)名

            1、報(bào)名時(shí)間:

            2015年5月25日至5月26日工作時(shí)間內(nèi)

            2、報(bào)名地點(diǎn):奉節(jié)縣人力資源市場(chǎng)(永安街道少陵路96號(hào),永安街道辦事處對(duì)面)

            3、報(bào)名要求:

            (1)考核招聘

            報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及相應(yīng)復(fù)印件各1份;2015年7月畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績(jī)單)、身份證原件及相應(yīng)復(fù)印件各1份。

            招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查,資格審查合格人員即可參加面試考核。

            (2)公開(kāi)招聘

            報(bào)考者只能選擇《一覽表》中的一個(gè)崗位報(bào)名,在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。報(bào)考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報(bào)考證明》及招聘條件要求的其它證明材料原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份,以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者,如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科,兩科合計(jì)100元)。因考生自身原因不能參加考試的,考務(wù)費(fèi)不予退還(如發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符合的已繳費(fèi)考生,通過(guò)電話(huà)或短信息通知取消報(bào)名資格并辦理退費(fèi)手續(xù))。

            4、公開(kāi)招聘擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

            5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:

            考生(考核招聘除外)憑身份證于2015年5月30日下午14:00-17:30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。參加筆試人員到報(bào)名點(diǎn)憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件及準(zhǔn)考證號(hào)后四位號(hào)碼(2015年5月28日20:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上查詢(xún))領(lǐng)取準(zhǔn)考證;領(lǐng)取地點(diǎn)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)指示牌,愈期作棄權(quán)處理。

            五、考試

            1、筆試

            筆試時(shí)間初定于2015年5月31日進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

            筆試內(nèi)容為公共科目及專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。附件1所列崗位公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;附件2所列崗位公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占50%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占50%)。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)《一覽表》。

            筆試采用閉卷方式作答,分值各為100分。

            《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

            筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

            2、面試

            (1)考核招聘

            (責(zé)任編輯:李明)

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