(二)面試

本次面試由將樂縣教育局統(tǒng)一組織實施。

1.面試人選的確定。在報考人員中按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定面試人選。不足3倍的，按實有人數(shù)確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。

面試成績?yōu)榘俜种疲煽內(nèi)≈列?shù)點后兩位。面試合格線為60分。進入面試的報考人員少于或等于招考人數(shù)時，面試成績必須達到70分及以上，方可進入體檢和考核。面試成績不合格者不能確定為擬招聘對象。面試內(nèi)容涉及到技能測試項目的，技能測試單項成績應60分(百分制)及以上，達不到60分的視為面試不合格，不予聘用。面試方案和面試人選將及時在將樂縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiangle.gov.cn)網(wǎng)站上公示。

2.面試人選資格復核。面試人選確定前，縣教育局將對報考人員進行資格復核，資格復核主要核實報考人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，資格復核合格的發(fā)給《面試通知書》。考生資格條件的最終確認以復核為準。

面試人選資格復核不合格或棄權的，在報考人員中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內(nèi)完成。

(三)總成績的計算

1.總成績按筆試總成績的50%和面試成績的50%加權計算。總成績?yōu)榘俜种疲煽內(nèi)≈列?shù)點后兩位。

2.同分判定：若2個以上報考人員的總成績相同時，報考人員名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，加試一場面試，報考人員名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

體檢工作由縣教育局負責組織。

1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按考試總成績從高到低的順序依次確定。

2.參加體檢人員須攜帶本人有效身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在縣教育局指定的時間內(nèi)完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與縣教育局約定延緩體檢的最長期限。

3.體檢標準按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生與計劃生育委員會關于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》(閩教師〔2018〕20號)執(zhí)行。體檢費用個人自理。

4.報考人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)提出復檢申請，復檢另行指定體檢醫(yī)院，復檢時不告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。

5.體檢缺席者，取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補。體檢不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。

(二)考核

體檢結果公布后，縣教育局將組織人員對面試、體檢均合格的報考人員進行綜合考核，報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關政審考核材料。報考人員未配合縣教育局在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

考核采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，主要考核報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)等方面的情況。報考人員應在規(guī)定期限內(nèi)提供學歷證、學位證、畢業(yè)生報到證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、體檢表、協(xié)審表(應屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關有效證明材料的原件、復印件報將樂縣教育局。

(三)選崗

同一專業(yè)有多個招聘崗位的，按總成績從高到低的順序依次選崗。

不參加選崗的報考人員視為放棄聘用資格。每位擬聘人選僅選崗一次，任教學校確定后一律不得更改。擬聘用人選達不到崗位需求時，按照擬聘用人選占相應類別學校、相應學科的崗位需求比例進行分配。

(四)公示和聘用

1.招聘單位及主管部門嚴格按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及招聘成績、綜合考核和體檢結果，按照報考人員的考試總成績從到低分依次選擇公布的具體應聘學校崗位。

2.擬聘人選確定后在將樂縣人民政府(www.jiangle.gov.cn)網(wǎng)站進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報縣人社局核準，用人單位按有關規(guī)定與應聘人員簽訂聘用合同，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

3.新聘人員在縣人社局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

六、其他事項

(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)等與《通告》規(guī)定不符的事項時，招考單位主管部門可作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同等決定。

(二)報考人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在10天內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。

經(jīng)體檢、考核合格、公示的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣新任教師招聘領導小組綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經(jīng)縣人力資源和社會局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補。

(三)福建省教師公開招聘考試報考網(wǎng)和將樂縣人民政府網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解通知等考試信息。報考人員在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：

1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建省教師公開招聘考試報考網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。

2.電話咨詢。網(wǎng)上報名、繳費等招聘工作政策方面問題，請咨詢將樂縣教育局人事股(聯(lián)系電話:0598-2269263)。

七、紀律和監(jiān)督

(一)嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。

(二)招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報(地點：縣教育局二樓辦公室，監(jiān)督電話：0598-2322252)。

本方案由縣教育局、縣人力資源和社會局、縣委編辦負責解釋(咨詢電話:將樂縣教育局人事股0598-2269263;將樂縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股0598-8770559)。

(三)未盡事宜由將樂縣教師招聘工作領導小組研究決定。

點擊下載>>>

2020年三明市將樂縣中小學幼兒園新任教師招聘崗位信息表

將樂縣教育局 將樂縣人力資源和社會局

中共將樂縣委機構編制委員會辦公室

2020年3月10日

原標題： 關于2020年將樂縣中小學幼兒園公開招聘新任教師的通告

文章來源：http://www.zgjlxww.com/2020-03/10/content_971601.htm

（責任編輯：李明）