2020山東鄒城市事業單位“優才計劃”醫療崗公告【招19人】

(三)考試

綜合類考試由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施;教育類、衛生類分別由市委組織部、市人力資源和社會局會同主管部門組織實施。

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式進行。資格審核合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談結果不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面談結果、面試成績通過網站進行公布。

博士研究生按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報市事業單位人事綜合管理部門辦理相關手續。

(四)考察和體檢

根據面試成績和引進計劃，由到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。

考察可根據崗位條件采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。應屆畢業生可先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方簽字)，待其正式畢業后再辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

對全日制博士研究生、具有相應正高級專業技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進人計劃數額限制，可按濟寧市委、市政府《關于進一步推進創新驅動發展強化新舊動能轉換人才支撐的實施意見》(濟發【2018】20號)規定享受相關待遇。

本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。

四、服務和待遇

(一)引進人才根據事業單位編制管理模式，納制實名制或人員控制總量管理，同等待遇、同等對待。

(二)試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見;聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務。

(三)將“優才計劃”人才納入干部隊伍建設規劃，統籌銜接，協調推進，加強支持。由單位負責同志或業務帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養一專多能復合型人才。

五、其他

此次人才引進工作的有關通知、公告、公示將在鄒城外宣網(http://www.mencius.gov.cn/)公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。