(二)資格審查

根據報名者提供的材料，由招聘單位主管部門負責統一資格審查，資格審查主要圍繞公告規定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性負責，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消招聘資格。

(三)考核

1.截止報名結束時，形成競爭的崗位由招聘單位主管部門通過結構化面試等額確定進入體檢人選。因現在處于疫情防控期間，面試的具體時間、地點將另行通知。

2.截止報名結束時，某崗位形不成競爭，則該崗位資格審查合格人員直接進入體檢。

(四)體檢

根據面試成績從高到低，按照崗位招聘人數依次等額確定體檢對象。體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(五)考察

體檢合格人員進入考察，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，重點了解應聘者的現實表現和單位及有關人員的評價，了解應聘者業務能力及專業技術水平;復核應聘者所提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，是否符合招聘條件，作出考核合格與否的結論。對考核中發現不符合崗位要求的取消其聘用資格，反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(六)遞補

因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現的空額，由用人單位決定是否遞補。

(七)公示與聘用

對測試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在古藺人民政府信息公眾網人事招錄欄進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序報經批準后，辦理正式占編聘用手續。應聘人員一經聘用后，在古藺縣的最低服務年限不得低于5周年(含試用期，其中衛生系統和縣融媒體中心擬聘人員一經聘用后需在招聘單位工作滿5周年及以上方可按有關規定申請流(調)動到其他事業單位)，同時須符合古藺縣基層服務年限等規定。

四、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)等規定嚴肅處理。

五、其他事項

(一)應聘人員報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。

(二)本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人民政府公眾信息網人事招錄欄(http://www.gulin.gov.cn/)發布。因應聘人員不主動、不及時登錄古藺人民政府網站查閱相關信息，導致不能參加考察、體檢、聘用的，責任由本人承擔。

(三)本公告由古藺縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

報名咨詢電話：詳見附件1

監督舉報電話：0830-7233229

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

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2020年三月古藺縣直接考核招聘事業單位工作人員崗位需求表.xls

2020年三月古藺縣直接考核招聘事業單位工作人員報名表.doc

古藺縣直接考核招聘同意報考函.doc

古藺縣人力資源和社會局

2020年3月17日

原標題：古藺縣人力資源和社會局關于2020年3月直接考核招聘事業單位工作人員的公告

文章來源：http://www.gulin.gov.cn/zwgk/jbxx/rsxx/rszl/content_47954

（責任編輯：李明）