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            2020河南商丘市中心醫院招聘疫情防控相關專業技術人員公告【招60人】

            為疫情防控工作急需,根據商組通【2020】3號《關于做好激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作為有關工作的通知》要求,結合醫院實際,擬面向社會招聘疫情防控相關專業的技術崗位人員60名。本次招聘工作醫院委托第三方考試機構組織實施,以德才兼備為標準,堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,采取公開報名,統一面試,嚴格審核,擇優聘用的辦法進行。現將有關事宜公告如下:   

            一.招聘對象

            符合招聘崗位報考條件的全日制普通高等院校應屆、往屆專科及以上學歷畢業生(護士崗位為全日制大專(高中起點)及以上學歷;臨床醫師、臨床醫技為全日制本科及以上學歷)。    

            二.報考條件

            (一)應聘人員應當具備下列條件

            1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護黨的領導和黨的基本路線;

            2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;

            3.作風正派、遵紀守法、品行端正、熱愛本職工作,能吃苦耐勞,有敬業精神;

            4.身體健康,能勝任所報職位的工作任務,服從組織安排;

            5.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件。女性身高為156cm以上(含156cm),男性身高為165cm以上(含165cm);

            6.具有適應崗位要求,正常履行職責的文化程度專業或技能條件和工作能力;

            7.崗位要求的具體條件:(詳見《商丘市中心醫院急需補充疫情防控相關專業技術人員招聘崗位一覽表》。

            (二)有下列情況之一的,不受理應聘

            1.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

            2.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

            3.正在接受紀律審查、司法調查的;

            4.正在接受審計的;

            5.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

            6.現役軍人、在校學生;

            7.原工作(聘用)單位不同意報考的;

            8.法律、法規、規章及政策規定可不受理的。

            三.招聘崗位計劃(見附件1)

            四.招聘程序

            (一)發布招聘公告

            2020年3月18日—2020年3月22日在河南人才測評與考試服務網(http://www.zhaopinya.com)及商丘市中心醫院網(http://www.sqszxyy.cn)上進行公告,公告期為五日。

            (二)報名方式:登錄招聘網站(http://www.zhaopinya.com)進行網上報名及資格確認

            1.網上報名及資格確認時間:2020年3月18日至2020年3月23日17:00截止。

            2.網上報名時需上傳以下證件:①報名表(從招聘網站上下載電腦打印)(見附件二);②本人身份證;③大學畢業證;④執業醫師證或護士執業證;⑤職稱證書(或考試成績合格證明,尚未注冊的需在有效期內);⑥學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表(有效期內)。

            以上證件必須以原件掃描件或照片形式上傳至招聘網站,否則視為無效報名。報考人員所提交的證件、資料須真實有效,若有虛假,取消面試和聘用資格。

            3、測量身高:網上視頻對考生身高測量。

            (三)面試時間及領取準考證方式

            1.面試時間:通過河南人才測評與考試服務網(http://www.zhaopinya.com)及商丘市中心醫院網(http://www.sqszxyy.cn)上進行發布,請考生及時關注。

            2.領取準考證方式:登錄河南人才測評與考試服務網(http://www.zhaopinya.com)自行下載打印。

            (四)資格審查

            本次招聘由第三方考試機構對報名者的報名條件進行資格審查,符合崗位要求條件的,確認報名資格有效,方可參加面試。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,應聘人員應如實提供本人情況和真實有效證件,如發現弄虛作假者,將隨時取消聘用資格。

            資格審查合格人員應保持通訊工具的暢通,凡因聯系不到或在規定時間內不能到場者,視為自動放棄。

            (五)面試

            面試時重點考察應聘人員的儀表儀態、表達能力、溝通能力、應變能力等,了解應聘人員與擬聘職位相適應的基本條件和綜合素質。面試成績以評委打分方式確定,面試分為100分,面試成績不能低于60分,低于60分不得錄用。如果面試成績出現并列,將一并進入下一個招聘環節。

            面試采用結構化面試形式在網上進行,具體時間另行通知。

            (責任編輯:李明)

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