2020廣西三江縣中小學教師招聘公告【招408人】
(二)經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關規定和流程辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(三)擬聘用人員必須服從組織工作安排，按崗位面試成績排名，不服從組織工作安排的應聘人員取消本次聘用資格，從成績合格人選中按崗位由至低分依次遞補。
(四)聘用人員屬于縣級管理的教師聘用控制數編制，縣級統一管理。
(五)招聘單位應與應聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，按相關規定約定試用期。試用期滿且年度考核合格可在縣域內進行崗位調整和交流。
(六)應聘人員確認為擬聘用人員并公示后，除不符合聘用條件被取消聘用資格外，不得再參加2020年三江縣中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。如有違反，一經查實一律取消當年聘用資格，并做誠信記錄備案。
八、 工資待遇
享受我縣事業單位工作人員工資標準+政府年終一次性績效+午餐補助330元/月+物業補貼160元/月;鄉鎮崗位人員另外按政策享受鄉鎮工作補貼(450至500元/月)+鄉村教師生活補助(450至900元/月);符合人才引進政策的，可享受生活補助、購(租)房補貼等。
九、公布招聘結果及空缺崗位
經過第一階段面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位需要補充招聘的，可自主決定是否開展復征志愿與補充招聘。需要復征志愿與補充招聘的崗位信息，經三江縣人力資源和社會局核準后在柳州市人力資源和社會局網站上公布。
十、招聘紀律
(一)按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、準確、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(四)嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
十一、有關說明
1.本次招聘聘用教師控制數崗位。按照《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)和《柳州市市區公辦中小學校聘用教師管理辦法(試行)》(柳政規〔2018〕52號)規定，使用聘用教師控制數的崗位，人員不辦理手續，名單報三江縣機構編制、財政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可按相關管理規定，通過考核直接辦理手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。請應聘人員在報考時仔細閱讀《2020年三江縣中小學教師公開招聘崗位計劃表》，注意區分崗位類型。
2.應聘人員在報考期間，應及時了解柳州人力資源和社會局網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。
4.凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由三江縣人力資源和社會局和三江縣教育局共同負責解釋。
5.聯系方式：
(1)政策咨詢電話：
工作日上班時間請咨詢(0772)8612039、8161593
工作日上班時間：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00
非工作日、非上班時間可以發送郵件到sjxgkzp@126.com進行咨詢。
(2)監督電話：(0772)2815632。
(3)報考條件咨詢電話：0772--8611593。
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三江縣人力資源和社會局 三江縣教育局
2020年3月20日
原標題：2020年三江縣中小學教師公開招聘簡章
文章來源：http://jyj.liuzhou.gov.cn/xxgk/jbxxgk/jsgl/jszp/202003/t20200320_1436906.html
（責任編輯：李明）
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