2020廣西百色干部學院招聘教研人員公告【招10人】

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合我院實際工作需要，現將百色干部學院2020年公開招聘教研人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

百色干部學院是廣西壯族自治區黨委直接領導的自治區級干部教育培訓機構，實行自治區黨委管理為主、百色市委協助管理體制，為廣西壯族自治區黨委直屬的公益一類、相當正廳級的財政全額撥款事業單位。百色干部學院地處革命老區廣西百色市，位于右江之濱、思賢湖畔，占地面積630畝，2014年12月11日(即百色起義85周年紀念日)奠基開工，2016年12月11日正式啟用，可同時培訓500多名學員。

學院以建設“干部學院”為目標，以“立足百色、服務廣西、面向全國、對接東盟”為辦學定位，以打好“紅色牌”“民族牌”“生態牌”“東盟牌”為辦學特色，全力打造集革命傳統教育、鄧小平理論研究教育、黨性黨史黨風教育、國情區情社情教育，以及開展中國——東盟人才交流、干部教育培訓合作于一體的重要基地和實訓平臺。尤其著力打造干部黨性鍛煉、理論學習、素質能力的“紅色殿堂”，著力建設以面向東盟國家為主的國(境)外培訓基地。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員10名，具體見附件

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件：

1.政治立場堅定，思想進步，熱愛黨的干部教育培訓事業，事業心和責任感強;

2.因教學及管理工作需要，須五官端正，形象氣質好，具有較強的語言、文字表達能力，普通話標準;

3.博士研究生年齡要求45周歲以下(1975年1月1日及以后出生)，高級職稱人員要求50周歲以下(1970年1月1日及以后出生);

四、優惠政策

(一)在學院內安排過渡住房一套，配置辦公電腦一臺、工作筆記本電腦一臺。

(二)根據不同層次給予一定額度的安家費和科研啟動費，具體如下：

1.正高級職稱的博士研究生，發放安家費65萬元(稅前);提供科研啟動經費15萬元。

2.正高級職稱的碩士研究生，發放安家費60萬元(稅前);提供科研啟動經費15萬元。

3.副高級職稱的博士研究生，發放安家費55萬元(稅前);提供科研啟動經費15萬元。

4.副高級職稱的碩士研究生，發放安家費50萬元(稅前);提供科研啟動經費15萬元。

5.中級及以下職稱的博士研究生，發放安家費45萬元(稅前);提供科研啟動經費10萬元。

(三)根據自治區黨委組織《關于進一步加大高水平大學博士畢業生引進力度的若干政策措施》文件，符合條件的博士畢業生，可直接聘任到七級專業技術高級崗位(或者享受相應副高級崗位待遇)。

(四)高水平大學(全國雙大學、985高校、中央黨校、國家行政學院)畢業的博士研究生，或者特殊拔尖人才、學術帶頭人，或者特殊調入的高層次人才，由院委會討論確定其引進待遇。

(五)為鼓勵引進高層次人才到學院工作，凡自愿到學院參加應聘試講面談的，由學院報銷往返路費和，安排食宿。

五、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、學院官網(www.bsela.org.cn)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、考試通知、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在學院官網(www.bsela.org.cn)發布。

六、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：2020年全年。

2.報名方式：網上報名。應聘人員登錄相關網站下載公告附件內的《百色干部學院2020年公開招聘教研人員報名表》，填寫完畢后將表格及身份證復印件、學歷學位證書或應屆畢業生就業推薦表、相關專業資格證書、1篇科研成果代表作及完整的科研成果目錄電子版或掃描件、彩色全身照片發至郵箱：bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母。郵件標題請寫“姓名+部門+崗位”)。我院收到材料后，將回復郵件確認報名。如應聘人員在報名后7個工作日內仍未收到回復郵件，請聯系我院人力資源部進行咨詢。

(二)資格審查

1.我院在收到報名材料后對應聘者材料進行資格審查，審查合格的人員可以直接進入試講和面談環節，不設置開考比例。

2.應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

(三)試講和面談

1. 根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第三章“考試與考核”第十二條規定：“專業技術七級以上崗位(副高級以上專業技術崗位)或獲博士學位等高層次人才經主管部門審核并報自治區人力資源和社會部門核準，可以采取直接考核的方式。”的規定，我院對于只招聘高級職稱或博士學歷的崗位，采取安排符合應聘條件人員試講的方式進行直接考核。

2. 試講安排：學院將提前5個工作日與進入試講和面談環節的人員約定試講題目、時間、地點等事宜，公開招聘工作領導小組邀請相關專家成立專家評審組進行量化打分。參加試講的所有人員，如經專家組評判認定，不適合所應聘崗位工作需要的，該崗位可暫時空缺。在試講時，要求試講人員提供本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、科研代表作等證書、資料的原件進行資格復審。

3.試講總分為100分，75分合格。在所有評委評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分, 其余評委所評要素分值的平均值，即為試講人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的試講成績。

4.試講結束后，由公開招聘工作領導小組組織面談。

(四)考察

1.試講成績和面談結果提交院委會討論，確定考核對象。

2.考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等有關規定進行，主要采用民主測評與評議、個別談話了解、查閱檔案資料、與考察對象進行面談等方式，重點考察學習工作期間表現、政法計生情況、家庭基本信息、個人性格特點和求職意愿等方面。

3.2020年應屆畢業生在規定時間內無法取得相關學歷學位的，考察對象經考察不合格的，將取消聘用資格(對弄虛作假者，將保留追究其相關責任的權利)。

(五)體檢

1.考察對象經考察合格的，按要求及時進行體檢。體檢工作按照自治區黨委組織部、人力資源和社會廳、衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定執行，體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。

2.體檢不合格的，將取消聘用資格。

(六)公示

考核、體檢合格人員提交院委會審定，確定擬聘人員名單，分別在在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、學院官網(www.bsela.org.cn)公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。

(七)聘用