2015年建甌市事業單位公開招聘工作人員筆試工作已經完成，根據《南平市2015年事業單位公開招聘工作人員公告》和《中共建甌市委組織部　建甌市公務員局關于劃定2015年建甌市事業單位公開招聘工作人員筆試合格分數線及有關事項的通知》(甌人〔2015〕3號)的文件精神，現將面試工作通知如下：

一、面試人員的確定

根據《中共建甌市委組織部建甌市公務員局關于劃定2015年建甌市事業單位公開招聘工作人員筆試合格分數線及有關事項的通知》(甌人〔2015〕3號)文件規定：2015年建甌市事業單位公開招聘工作人員筆試合格分數線為：筆試綜合基礎知識A卷成績合格線為50分;筆試綜合基礎知識、臨床醫學、護理、醫學基礎、會計、計算機、森林資源類專業卷成績合格線為40分(考生筆試合格分數線均按四舍五入取整數計算)。

現我局下屬市水利水電技術推廣中心(422-11)崗位葉上游、嚴孟勇等2名考生和市水政監察大隊(423-11)崗位張清、范艷、胡粲等3名考生符合切分線要求且通過資格復審，進入面試。

二、面試的時間、地點

面試時間：2015年5月24日下午15：00

面試地點：建甌市水電大廈六樓

注意：考生14：30前，持準考證、身份證到考點候考室集中報到。面試當天未按規定時間到達面試考點的考生，取消參加面試，不進行遞補。

三、面試形式

此次市水利水電技術推廣中心(422-11)崗位和市水政監察大隊(423-11)崗位實行專業題面試，采取專業知識測試和回答專業問題方式進行。

面試為3題，面試時間為15分鐘。

本次面試采用現場回答問題的方法，由面試考官根據考生的口頭表達能力，回答問題的準確性、分析問題的能力、邏輯思維和舉止儀表等進行現場評分。

四、面試參考材料

市水利水電技術推廣中心(422-11)崗位和市水政監察大隊(423-11)崗位的考生面試教材為：《水利水電工程概論》，王長運、葉舟主編，黃河水利出版社出版，2009年8月第1版。

五、考試總成績的計算

1、筆試、面試成績各占比例

筆試《綜合基礎知識》的崗位，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

2、面試成績最低合格線

面試成績最低合格線為60分。若進入面試人數少于或等于招聘人數時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。

3、出現總成績相同時的處理方法

同一崗位2名以上考生筆試面試總成績相同時，名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的，則報經市公務員局、組織部同意后加一場面試，名次按加試的面試成績排列。

六、體檢和考察

按照崗位招聘人數1:1的比例，在考試合格的人員中,從到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。未在規定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。

體檢合格的考生，按人事管理權限，由招聘單位的主管部門負責進行考察。

在職考生面試時未能提供單位同意報考證明的，應在體檢或考察時向招聘單位提供所在單位同意其報考、辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則不予聘用。

因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應從報考該崗位進入面試的人員中，按照考試總成績由到低分確定遞補人選。

七、聘用

擬聘用人員名單在武夷人才網(http://www.wyrc.net/考錄信息)和建甌市水利信息網(http://slj.jianou.gov.cn/公告欄)網站公示7天后，沒有發現影響聘用情形的，由招聘單位的主管部門報送人員的相關的材料，經審核合格后，按照有關規定辦理聘用核準手續、由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

被聘用人員應在組織人事部門指定的時間內到招聘單位報到上班。在規定的時間內未到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

八、附件

1.本次面試請紀檢、監察部門參予全程監督。

2.本次面試的工作通知和考試、聘用結果將在武夷人才網(http://www.wyrc.net/考錄信息)和建甌市水利信息網(http://slj.jianou.gov.cn/公告欄)上公示。

原標題：建甌市水利局關于2015年度下屬事業單位公開招聘工作人員面試工作的通知

建甌市水利局

2015年5月14日

（責任編輯：李明）