揚州大學附屬醫院創建于1960年，系揚州大學直屬附屬醫院。歷經建設與發展，現已成為一所集醫療、教學、科研、急救、預防、康復為一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院坐落于“世界美食之都”、國家歷史文化名城、國家園林城市---江蘇省揚州市。2019年上半年全市GDP 2805億元，位居全國城市排名第35位。

醫院現有東、西兩個院區。醫院實行一院兩區一體化管理，開放床位近2000張，開放病區37個、臨床醫技科室54個。目前在職員工2090名，其中博士89名，在讀博士37名，碩士294名，擁有博、碩士生導師121名。心血管內科、消化內科、神經內科、影像科、普外科、兒科、病理科、麻醉科及超聲科等為省級臨床重點專科。醫院擁有區域知名的醫療專家和學者，擔任了揚州市醫學會兒科、婦產科、內科等專業委員會的主任委員。此外，兒科、急診、體檢中心等作為區域醫療及健康管理中心，業務量位居全省前列，具有較高的地區影響力。醫院目前擁有臨床醫學和中西醫結合兩個一級學科博士點,臨床醫學、中西醫結合臨床兩個博士后流動站，醫學碩士點18個。揚州大學擁有臨床醫學等7個學科進入全球大學和科研機構ESI排名前1%。目前，醫院正朝著“特色鮮明，區域知名的高水平醫院”目標奮力前進。

醫院現面向社會誠聘英才，并提供良好的工作條件、優厚的薪酬待遇和有力的支持。揚州大學附屬醫院熱誠歡迎海內外各類人才的加盟，攜手共創偉業!

一、招聘崗位和基本要求

招聘崗位：各臨床科室、各醫技科室及專職科研。

基本要求：獲得博士學位。年齡要求在45周歲以下;具有正高職稱者放寬至50周歲。國外知名大學終身教授等55周歲以下。

二、人才類別

(一)杰出、領軍人才

國家重大專項科研計劃負責人;國家科學技術進步獎等科技獎勵第一完成人;國家引進海外高層次人才“”長期項目入選者;長江學者特聘教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家“萬人計劃”領軍人才入選者;國外知名大學終身教授等。

(二)亞專業及以上學科或學術帶頭人

入選為江蘇省六大人才高峰(B類)、江蘇省333工程(第二層次)等其它同層次省級人才榮譽或其它省的省級高層次人才工程入選者;或省級專業學會副主任委員及以上人才等;或主持國家自然科學基金面上項目以上或省部級重點科研項目2項以上;或獲省科學技術一等獎(排名前3)或二等獎(排名前2);或近3年作為第一完成人獲得省級醫學新技術引進獎一等獎≥1項。

(三)主任醫師、教授(同等級職稱)

為市級專業學會副主任委員及以上人才;或主持國家自然科學基金面上項目等科研課題1項;或獲省科學技術三等獎1項(排名前3)或市廳科技成果一等獎(排名第1)。

(四)學科和專業建設骨干

符合學科和專業建設需求，能填補醫院專業技術空白，主持省級科研項目1項。

(五)國內外博士

符合學科和專業建設需求，有良好科研業績成果的博士。

三、待 遇

醫院對以上人才實行全職引進，符合省公開招聘條件的納入江蘇省事業編制;醫院在人才培養、職稱評審、項目申報以及研究生導師資格申報認定等方面將提供大力支持和政策優惠;根據人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫療等支持條件和服務措施。符合揚州市相關人才政策資助條件的人才，可享受地方人才經費政策。

上述第一類人才,待遇可實行年薪制，年薪、一次性住房補貼和安家費、科研啟動金實行“一人一策”，并且可同時享受揚州大學相關人才引進雙重待遇(具體參見http://rsc.yzu.edu.cn/art/2019/12/12/art_37594_730776.html)。第2-5類人才一次性住房補貼及安家費20-100萬，科研啟動金10萬起，具體待遇面議。

四、應聘程序

(一)應聘者提交個人簡歷到人事處郵箱ydfyrsc@yzu.edu.cn;發送郵件主題格式：姓名+應聘學科(專業)+畢業院校;

(二)醫院根據人才引進工作程序進行初審、面試;

(三)提交揚州大學人才工作會議，對通過初審和面試的擬引進人員進行審議;

(四)醫院通知會議審議通過的人員來院辦理入職手續。

醫院高層次人才招聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。

五、聯系方式

聯系人：劉老師

電話：0514-82981199-80409

地址：江蘇省揚州市邗江中路368號揚大附院行政樓4樓

揚州大學附屬醫院

2020年3月31日

原標題： 2020年高層次人才招聘公告(第一批)

文章來源：http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=6601

（責任編輯：李明）