2020江蘇太倉市教育系統引進高層次教育人才公告

為深入推進人才興教戰略，全面太倉教育水平，根據《太倉市教育人才計劃實施細則》，結合太倉教育系統人才建設目標規劃，擬引進高層次教育人才，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次引進條件及崗位所需專業技能、身體等條件的在職在編教師均可報名。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德良好，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。

(二)引進人才年齡原則上不超過50周歲(A類和B類教育人才，可適當放寬年齡要求)。

(三)符合下列太倉教育人才(特聘)A、B、C三類中任一條件人員均可報名。

A類特聘人才：

1.國家教學成果特等獎核心成員;

2.國家萬人計劃教學;

3.教育部層次人才培養工程培養對象;

4.省級高層次人才培養項目第一層次培養對象。

B類特聘人才：

1.國家教學成果一等獎核心成員、省教學成果特等獎核心成員(不設特等獎的一等獎核心成員);

2.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.省級高層次人才培養項目第二層次培養對象;

4.省級教育系統層次培養對象;

5.省級以上工作室(或同級別)領銜者，且教育教學實績得到同行高度認可;

6.正高職稱或具有博士學歷、副高以上職稱的急需引進的緊缺專業人才;

7.省特級教師。

C類特聘人才：

1.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.正高職稱或具有碩士學歷、副高以上職稱的專業人才;

4.省級高層次人才培養項目第三層次培養對象;

5.四十五周歲以下的省級教學、省職業教育領軍人才，地市級名教師、名校長;

6.四十周歲以下的地市級或全國教學基本功大賽獲獎者、省級青年教師教學基本功大賽一等獎獲得者;

7.江蘇省內三十五周歲以下的縣級，省級青年教師教學基本功大賽獲獎者;

8.具有某方面特殊才能的專業技術人員，如指導學生奧賽獲二等獎以上的教練、職業技能大賽教練，取得1項專利以上的中專“雙師型”教師等。

(四)下列人員不得報考：

1.報名前受過黨紀、政紀處分;

2.報名前年度考核結果有基本合格及以下等次的;

3.正在受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的。

三、報名方式

(一)報名時間：上半年報名截止時間為2020年6月30日(以郵戳或電子郵件發送時間為準)，下半年報名截止時間為2020年12月31日(以郵戳或電子郵件發送時間為準)。逾期不予補報。

(二)報名方式：采取郵件投遞或發送電子郵件的方式，配送地址：江蘇省蘇州市太倉市縣府東街99號6A1010太倉市教育局人事師資科，收件人:王寅剛;郵件正面注明“人才引進應聘材料”，郵編：215400，聯系電話：0512-53531169，EMS配送(不接受其他形式配送)。電子郵件投檔地址：81886583@qq.com，郵件標題注明“人才引進應聘材料”。

(三)報名材料：①《2020年太倉市引進高層次教育人才申報表》(附件1);②身份證;③戶籍證明;④學歷(學位)證書;⑤已就業的相關證明(如事業單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等);⑥職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑦現任職務、學校管理業績等材料。

以上材料，郵件投遞均提供復印件(一式一份)，按順序排列并裝訂，恕不退還。發送電子郵件的，證書等材料為照片形式。

(四)報名注意事項：應聘者須對照本《簡章》規定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

四、評審考核

教育局對申報者提供的資料進行初審，對符合引進條件的人員，由教育局組織教育教學專家、教育人才領導小組成員單位領導，對擬引進人才進行評審考核，并采取審閱資料、面試答辯等形式對應聘人員專業能力、教育成果進行評審。重點考察其職業道德、專業特長、科研成果、理論創新、省內外影響力、知名度和發展潛力、學科建設契合度等，提出是否同意引進的意見。

原則上在2020年7月和2021年1月各組織一次集中評審。具體事項、時間另行通知。

五、考察和體檢

太倉市教育局對符合引進條件，并通過專業評審考核的人員進行綜合考察，提出考察意見。

進入體檢的人員，在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢(未按規定時間參加體檢的人員，視作自動放棄處理)。體檢具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

六、錄用和聘用

經評審考核、綜合考察、體檢合格的擬錄取人員名單，由教育局進行公示，時間不少于7個工作日。

教育局對擬錄取人員檔案進行綜合審核，經審核合格后錄取人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，服務期不少于5年，崗位試用期約定為6個月。錄取人員須自行解除與原單位人事關系，并在規定時間內將本人檔案轉到太倉市教育局。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。

七、有關待遇

1.差旅補貼：申報人員參加面試往返路費給予按實報銷(高鐵、動車二等座，其他交通憑據報銷)，考核考察期間統一免費2天住宿安排。

2.樂居補貼：根據《太倉市人才樂居工程實施細則(試行)》，按博士(正高級職稱)不低于800元/月、碩士(副高級職稱)不低于600元/月、符合太倉緊缺專業目錄的全日制本科不低于400元/月給予租房貼。

3.安家補貼：依據《太倉市教育人才計劃實施細則》對引進的A類特聘人才享受一次性100至250萬元安家補貼、B類特聘人才享受一次性60至100萬元安家補貼、C類特聘人才享受一次性30至60萬元安家補貼。

4.編制：引進人才列入全額撥款事業編制。

5.工資福利：工資福利待遇按我市事業編制教師同類標準執行。

6.家屬待遇：配偶、子女戶口可隨遷至太倉市，子女入學享受太倉市民待遇。家屬調動按照人才引進相關規定執行。

八、紀律與監督

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-53521537。

九、本《公告》由太倉市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-53531169。

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2020年太倉市引進高層次教育人才申報表.docx