(2)筆試

時間：6月27日(周六)下午14：00—17：00

筆試由省里統一命題和閱卷，考點統一設在麗水市區。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。筆試要求攜帶準考證和第二代身份證參加考試，否則不得進入考場。筆試成績由市縣兩級于7月10日前公布，考生可在松陽縣政府門戶網站公告公示欄查詢。

(3)資格復審

時間：7月11日—7月16日

縣組織人事部門根據筆試成績，從到低分按1：3確定面試對象(不足1:3的按實際人數確定)，并在規定地點對面試人員進行資格復審(資格復審資料同擇智選聘，其中報考崗位要求是中共黨員的，還需提供所在黨組織出具的黨員身份證明)，資格復審合格者，參加面試。資格復審具體時間由縣組織人事部門另行通知。

(4)面試

時間：7月18日

面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格為60分。面試由縣組織人事部門負責實施，7月18日上午9:00開始，一天內完成，面試地點另行通知。

考生憑本人身份證和面試通知書參加面試，逾期不參加面試視為自動棄權。若取得面試資格的報考人員在資格復審前兩天向縣組織人事部門書面確認不參加面試或資格復審不合格的，將在該崗位筆試合格人員中從到低分予以遞補。

(5)體檢、考核

時間：8月20日前

面試后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從到低分按招考計劃數1：1.2(小數點后四舍五入)確定體檢、考核對象。

體檢、考核由縣組織人事部門組織實施。體檢、考核有不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

(6)公示、聘用

時間：8月底前

體檢、考核結束后，根據體檢、考核結果，按總成績從到低分擇優確定擬聘用人員名單并進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由縣組織人事部門發出聘用通知書。公示反映有問題并經查實不宜聘用的，在該崗位合格人員中按照總成績從到低分依次遞補。擬聘用對象收到通知書后按規定的時間報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

五、有關事項

1、體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等有關規定執行，體檢時間由縣組織人事部門另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考核參照公務員錄用考察有關政策規定執行，考核小組須親赴被考察人所在單位考察，普通高校應屆畢業生不再采取函調考察的辦法。

2、對參加選聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消資格。對考試中有違規違紀行為的，按照《浙江省人事考試應考人員違紀違規行為處理規定》處理。

3、選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮(街道)與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，并實行3個月試用期。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期，不再續聘。任滿2個聘期且擔任村“兩委”委員及以上職務的，任職期間可繼續納入大學生村官管理。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

4、聘用期間大學生村官的補貼標準比照當地鄉鎮(街道)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。

5、人事檔案由縣人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

6、每年拿出一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。

7、服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。

報考咨詢電話：8063687、8063903

舉報投訴電話：8063833

原標題：松陽縣2015年選聘高校畢業生到村任職公告

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1.2015年松陽縣到村任職高校畢業生選聘計劃表.xls

2.崗位相關專業范圍參考.doc

中共松陽縣委組織部

松陽縣人力資源和社會局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）