根據(jù)洛陽市新型冠狀病毒肺炎防控指揮部會(huì)議精神和工作部署，為滿足市疾控中心急需專業(yè)技術(shù)崗位工作人員需求，經(jīng)市委、市政府同意，采用綠色通道引進(jìn)急需人才，現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

本次面向社會(huì)招聘25名工作人員。具體職位和要求詳見《2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法;

2.品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)實(shí)踐技能;

5.具有擬聘用職位要求的資格條件。

(二)年齡要求

截止2020年6月30日，18周歲以上(2002年6月30日以前出生)，公衛(wèi)醫(yī)師、檢驗(yàn)技師、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)與信息化建設(shè)崗位要求35周歲以下(1985年6月30日及以后出生)，副主任醫(yī)師崗位要求40周歲以下(1980年6月30日及以后出生)，主任醫(yī)師崗位要求45周歲以下(1975年6月30日及以后出生)。

(三)不得報(bào)考情形

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查和被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法和程序

本次綠色通道引進(jìn)人才招聘工作按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

招聘方案在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平臺(tái)、洛陽市人力資源和社會(huì)局、洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名辦法：請(qǐng)應(yīng)聘者將填寫好的《2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和個(gè)人求職簡(jiǎn)歷發(fā)送至報(bào)名郵箱：cdcrs@126.com 。同時(shí)撥打電話：0379-63212332 、63229823、13937900766，確認(rèn)報(bào)名郵件是否發(fā)送。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年4月18日8：30至4月24日18：00。

3.主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師崗位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不受比例限制;其它各崗位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:1.5，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

1.網(wǎng)上初審

由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人員在網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行資格初審。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

通過資格初審人員需本人現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查材料，其他人代理無效。應(yīng)聘者須填寫《2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員資格確認(rèn)表》一式2份(附件3)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

本人有效身份證、畢業(yè)證(第一學(xué)歷和學(xué)歷)、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;有工作經(jīng)歷但已離職的需提交與原工作單位解除聘用合同證明原件及復(fù)印件;報(bào)名時(shí)與單位還存在聘用關(guān)系的需提交單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件;國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;副主任醫(yī)師以上職稱人員需提交相應(yīng)的醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、崗位聘任證。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

通過資格審查進(jìn)入面試的人員名單將在洛陽市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“通知公告”專欄)和洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.lyws.gov.cn“公示公告”欄目)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

3.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘方案的內(nèi)容，確保本人符合招聘崗位規(guī)定的條件，提供的有關(guān)材料和信息必須真實(shí)有效，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)簽訂誠信承諾書。

(2)資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反招聘規(guī)定或以其他不正當(dāng)手段獲取、騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘或聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)面試

1.面試人員確定：通過資格審查的人員均進(jìn)入面試。

2.面試辦法：采取結(jié)構(gòu)化面試，由洛陽市人力資源和社會(huì)局與洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同且影響確定進(jìn)入體檢人員和擬聘用人員的情況，采取面試加試，排出名次。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將在洛陽市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“通知公告”專欄)和洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.lyws.gov.cn“公示公告”欄目)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從應(yīng)聘同一職位并參加面試的人員中，按面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜將在洛陽市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“通知公告”專欄)和洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.lyws.gov.cn“公示公告”欄目)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

(五)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按應(yīng)聘者面試成績(jī)從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。考察工作具體由用人單位和其主管部門組織實(shí)施。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，可從應(yīng)聘同一職位且體檢合格人員中，按面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次綠色通道引進(jìn)人才招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反面試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0379—63333311

報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名過程中，遇到報(bào)名等相關(guān)問題請(qǐng)撥打咨詢電話：0379—63212332、63229823。

五、引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策

按照《洛陽市引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼辦法(試行)》(洛辦〔2018〕18號(hào))和《洛陽市新引進(jìn)博士研究生生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》(洛人〔2019〕9號(hào))文件規(guī)定，符合條件的聘用人才可享受以下補(bǔ)貼：

(一)住房補(bǔ)貼。全日制博士研究生可享受10萬元購房補(bǔ)貼或3年內(nèi)每月1200元的租房補(bǔ)貼;全日制碩士研究生可享受5萬元購房補(bǔ)貼或3年內(nèi)每月800元的租房補(bǔ)貼。

(二)生活補(bǔ)貼。全日制博士研究生可享受每月2000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期3年。

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1.2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員職位表

2.2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員報(bào)名表

3.2020年洛陽市疾控中心綠色通道引進(jìn)人才招聘工作人員資格確認(rèn)表

洛陽市人力資源和社會(huì)局

洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年4月3日

原標(biāo)題：洛陽市疾病預(yù)防控制中心2020年急需崗位綠色通道引進(jìn)人才招聘工作實(shí)施方案

文章來源：http://haly.lss.gov.cn/BusinessPage/RlzySbj/BasePage/SecondWebSite/ShowContent_mb3.aspx?id=16348&pid=40

（責(zé)任編輯：李明）