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            2020山東青島市第六人民醫院招聘26人簡章

            三、考試安排

            (一)筆試

            筆試只考一科,根據專業不同分護理學、臨床醫學2個科目,分別考察從事崗位的專業知識。筆試科目詳見附件《招聘職位表》中的筆試科目一欄;筆試不指定專門教材。為新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由市衛生健康委根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

            筆試采取百分制計分。根據招聘崗位筆試分數由到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的,按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃。

            筆試時間暫定5月中下旬,具體時間根據疫情防控進展適當調整。

            (二)面試

            面試工作在市事業單位公開招聘主管機關和市衛生健康委的監督指導下,由青島市第六人民醫院嚴格按照備案的面試方案組織實施。

            筆試成績與面試方案將在青島市衛生健康委員會官方網站(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)和青島市第六人民醫院官方網站(http://www.qdcrbyy.cn/)上公布。

            根據招聘崗位的需求和特點,分別采用“面試+考察”、“答辯+專業技能測試”的方法,主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面能力。面試成績于本場面試結束后在考點公布,并于當天在青島市第六人民醫院官方網站(http://www.qdcrbyy.cn/)公布。

            四、成績核算

            免筆試的招聘崗位,按面試、考察成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

            其他招聘崗位,按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

            筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分,并精確到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

            五、考察體檢

            根據總成績,分招聘崗位,按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的,進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現考試總成績相同,則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同,則加試筆試)。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。

            考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清或未處理到位的,不得辦理聘用手續。招聘單位要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

            體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。對無法遞補造成崗位空缺的,報經市人力資源社會局同意,可由主管部門面向社會公示崗位調劑后,進行遞補。

            六、調劑

            經過筆試、現場資格審查、面試、考察體檢等考務環節,根據招聘單位崗位空缺需求進行調劑,具體調劑方案另行通知。

            七、公示聘用

            對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由主管部門在其網站面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,主管部門按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門提出聘用意見,按照管理權限報市人力資源社會局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

            符合聘用條件的公立醫院人員,根據《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)和《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》(魯辦發〔2018〕18號)等相關文件規定進行管理。

            八、嚴肅紀律

            公開招聘將實行全程監督,工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為,一經查實,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

            九、有關說明

            1.應聘人員在報考期間,應及時了解招聘網站發布的招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

            2.取消或核減計劃、筆試成績、面試方案、擬聘用人員名單等信息在青島市衛生健康委員會官方網站(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)上予以公布。其它信息在青島市第六人民醫院官方網站(http://www.qdcrbyy.cn/)上予以公布。

            3.政策咨詢電話:(0532-81636169)

            網上報考技術咨詢電話:(0531)66680726

            監督電話:(0532-81636156)

            請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-4:30)撥打以上電話。

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            2020年青島市第六人民醫院公開招聘工作人員職位表.xls

            青島市第六人民醫院

            2020年4月3日

            原標題:2020年青島市第六人民醫院公開招聘工作人員簡章

            文章來源:http://wsjsw.qingdao.gov.cn/n28356065/n32563060/n32563061/200403165841593830.html

            (責任編輯:李明)

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