為進一步拓寬選人用人視野和渠道，加快年輕干部選拔培養步伐，優化干部隊伍結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和黨政領導班子建設規劃綱要要求，經研究決定在全縣范圍內公開選拔“90后”年輕干部。現將有關事項公告如下：

一、選拔數量、報名范圍及資格條件

(一)選拔數量

此次公開選拔年輕干部共70名，其中教育系統和衛健系統各選拔年輕干部15名，黨外干部要按不少于10%比例把握。根據報名情況，按照有關比例規定，可適當調整選拔數量。

(二)報名范圍

全縣黨政機關、人民團體、事業單位在職在編工作人員。

(三)資格條件

1.1990年1月1日以后出生，其中教育衛健部門工作人員可以放寬至1985年1月1日以后出生;

2.全日制大專及以上畢業;

3.在編連續工作累計滿2年，其中衛健部門工作人員在編連續工作累計滿3年(均截至2020年4月11日(含4月11日)止);

4.思想政治素質好，有較強的組織觀念和大局意識;工作勤勉敬業，學習能力較強，培養潛力較大;思維比較活躍，善于團結合作，心理素質較好;廉潔自律，遵守黨紀國法和社會公德;身體健康。

有下列情況之一者，不得報名：受過刑事處罰和行政拘留的;正在受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案審查、調查的;受過黨紀、政紀、團紀處分的;年度考核中有過基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的;法律、法規規定的其他情形。

二、選拔程序

公開選拔工作遵循德才兼備、任人唯賢和民主、公開、競爭、擇優的原則，于2020年4月中旬開始，到2020年5月中旬結束。

(一)組織報名

報名采取組織推薦和個人自薦相結合的辦法進行。公開選拔“90后”年輕干部報名時間為4月11日至4月14日，報名地點在縣委組織部干部科，聯系電話：5082488，5085175。報名者需填寫《嵊泗縣公開選拔“90后”年輕干部推(自)薦表》(見附件1)一份，并提供免冠正面1寸彩照電子版本。報名表由各鄉鎮、各單位匯總后連同《嵊泗縣公開選拔“90后”年輕干部推(自)薦匯總表》(含電子版)(見附件2)統一交干部科。

(二)資格審核

縣委組織部干部科具體負責資格審核工作，對資格審核未通過的報名人員將及時告知其相關原因。資格審核通過的，由干部科通知相關鄉鎮和單位統一領取準考證。

資格審核貫穿選拔工作全過程，如發現弄虛作假者，取消選拔資格，并追究相關人員責任。

(三)選拔方式

本次公開選拔采取筆試和面試的方式進行。

1.筆試。重點測試理論知識水平和分析、解決實際問題的能力，采取集中閉卷考試的形式進行。按筆試成績從到低分1：2的比例確定面試入圍人員名單。

2.面試。重點測試領導能力和素質，包括組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力和實際工作經驗等。

筆試、面試采取百分制，合格線均為65分，按4：6計算總成績。總成績由到低分1：1.2確定入圍聯審和公示人員名單。

3.聯審和公示。入圍人員名單經縣紀委、縣監委等相關部門聯審后，按總成績到低分原則1:1確定公示人員名單，公示無誤后確定最終入圍人員名單。

以上各環節中相關人員若放棄資格的，按相應成績排名依次遞補。

(四)培養鍛煉

公開選拔結束后，將對“90后”年輕干部加大培訓鍛煉力度，根據專業和崗位適應能力分別選派到基層一線、重大項目、重點工程等進行為期1-2年的實踐鍛煉，并組織開展集中培訓、理論測試、能力錘煉等競爭式培養活動。縣委組織部將對培養鍛煉情況進行全程跟蹤考核，建立“一人一冊”培養檔案。通過培養鍛煉，促使年輕干部磨練意志、豐富閱歷、增強本領，服務意識。

三、有關要求

1.此次公開選拔工作由縣委組織部具體負責實施，涉及的相關問題由縣委組織部解釋，選拔工作部署和有關事項通知將通過嵊泗黨建網、嵊泗列島先鋒微信公眾號及時發布。

（責任編輯：李明）