(2)筆試

時間：6月27日(周六)下午14：00—17：00

筆試由省里統一命題和閱卷，考點地址詳見準考證。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。筆試成績在7月10日前公布。

(3)資格復審及面試

時間：7月11日—7月18日

根據筆試成績，從到低分按1：3確定面試對象(不足1：3的按實際人數確定)，在金華市婺城區人力資源和社會局(婺城新城區華龍南街88號，從市區乘K9路、312路公交車可到達)五樓會議室對面試人員進行資格復審(資格復審資料同上)，資格復審合格者，參加面試。

面試由區組織人事部門組織實施，7月18日(周六)上午9：00開始，一天內完成。面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試成績在婺城區人力資源和社會網公布，不另行通知。

(4)體檢、考核、公示及聘用

時間：8月底前

將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象(有小數點的四舍五入)，其中招考計劃2名及以下的崗位，按1∶1.5確定體檢、考核對象(有小數的四舍五入)。

體檢、考核、公示及聘用均由區組織人事部門組織實施。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行?？己斯ぷ鲄⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》進行。

在體檢、考核結束后，將擬聘用人員名單在婺城區人力資源和社會網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于8月底前完成全部聘用手續。

四、有關事項

1.選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮(街道)與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期，不再續聘。任滿2個聘期且擔任村“兩委”委員及以上職務的，任職期間可繼續納入大學生村官管理。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

2.補貼標準比照當地鄉鎮(街道)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。

3.人事檔案由區人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

4.每年拿出一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。

5.任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。

6.具體選聘名額分配、條件要求、程序步驟等詳見選聘公告，可于即日起登陸金華市婺城區人力資源和社會網(http://www.wuchrss.gov.cn)查詢。

報考咨詢電話：82225106、82368075。

本公告未盡事宜，由區委組織部、區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2015年金華市婺城區選聘高校畢業生到村任職公告

點擊下載>>>

1.2015年婺城區選聘高校畢業生到村任職崗位設置一覽表.doc

2.相關專業范圍參考.doc

中共金華市婺城區委組織部

金華市婺城區人力資源和社會局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）